האם קיזוז הגנת עמלות בעקבות חופשה הוא חוקי?
קיזוז הגנת עמלות
אוריאל
09/05/16
לפני כחודשיים התחלתי לעבוד כאיש מכירות ובחוזה ביני לבין המעסיק נקבע שאקבל בחודשיים הראשונים של העבודה עמלות על סך 2000ש"ח (הגנת עמלות)
בחודש השני לעבודה נעדרתי למשך 9 ימי עבודה בעקבות חופש שהייתי חייב לקחת ובסוף החודש לא קיבלתי את הגנת העמלות שהחברה התחייבה לשלם לי כתוספת לשכר היסוד.
נאמר לי על ידי משאבי אנוש שזה בגלל העדרות שלי מהעבודה.
אציין כי לא מצוין בחוזה סעיף שמדבר על התנייה כלשהי בהקשר להגנת העמלות.
האם הדבר חוקי?
בחודש השני לעבודה נעדרתי למשך 9 ימי עבודה בעקבות חופש שהייתי חייב לקחת ובסוף החודש לא קיבלתי את הגנת העמלות שהחברה התחייבה לשלם לי כתוספת לשכר היסוד.
נאמר לי על ידי משאבי אנוש שזה בגלל העדרות שלי מהעבודה.
אציין כי לא מצוין בחוזה סעיף שמדבר על התנייה כלשהי בהקשר להגנת העמלות.
האם הדבר חוקי?
קיזוז הגנת עמלות
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
10/05/16
קשה להשיב עם חוקי או לא כי זה משהו שקשור להסכמת הצדדים. גם לא כ"כ ברור לי מה זה הגנת עמלות? האם כוונה לעמלות מינימום שאינן תלויות בדבר? כמו תוספת בלתי מותנת? אם כן אולי אתה באמת זכאי לקבל אותן אך לפי מספר ימי עבודה בפועל.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך מוצאים עורך דין שמתמחה בפנסיות במערכת הביטחון?
כיצד משפיעים תנאי ההעסקה שלי על זכויותיי לפנסיה בהוסטל?
האם חלה חובת הפקדה לקרן פנסיה על עבודה חלקית?
האם התפטרות לצורך טיפול בילד משפיעה על הזכות לפיצויים?
האם המעסיק יכול להפחית משכרי במהלך הריון ללא עדכון על שינוי במדיניות?