האם שעות כוננות נחשבות לשכר קבוע לצורך פיצויי פיטורין?
פיצויי פיטורין
ט
14/04/16
במשך שנות עבודתי קיבלתי שכר + שעות כוננות + שעות הפעלה. עכשיו פוטרתי. לפי מיטב הבנתי שעות ההפעלה (עובד רק אם מקפיצים אותי) אינם נכללות בפיצויי פיטורין. השאלה שלי היא לגבי שעות הכוננות. אני מניח שאולי על פי החוק היבש המעסיק לא צריך לשלם על כוננות פיצויים אבל פה מדובר על כוננות שבה הייתי כונן כל יום כולל שבתות וחגים במשך שמונה וחצי שנים (לא כולל ימי חופשה/מחלה/מילואים). תוספת כוננות זו שולמה לי גם לאחר שעברתי תפקידים בחברה. אני חושב שקראתי איפשהו שבמקרה כזה ניתן לפסוק כאילו הכוננות כן הייתה חלק משכרי הקבוע וכן ניתן לדרוש עליה פיצויי פיטורין. אנא עצתכם.
פיצוים עבור שעות כוננות
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
17/04/16
יש לערוך בחינה האם מדובר בתוספת קבועה שהיא בעצם חלק מהשכר ונעשתה הפרדה רק לצרכי התלוש או לא. על פניו מכיון שהיא לא שולמה כאשר היית בימי מחלה וחופשה ניתן לטעון שהיא אכן רק כוננות ואין להחשיבה אבל זה לא תשובה של שחור או לבן יש לבחון לעומק
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך ניתן לנצל ימי מחלה צבורים לטיפול בילד בפונדקאות בחו"ל?
כיצד יש לשלם שכר על ימי רענון בתחום האבטחה?
האם המעסיק יכול לסרב להחזיר את הוצאות הצמיג בעקבות שירות המילואים?
מהן האפשרויות בהסדר פשרה בבית הדין לעבודה במקרה של שכר טרחה גבוה?
יש לפנות לפורום נזיקין