האם ניתן לוותר על הודעה מוקדמת לאחר פיטורים מבלי לשלם?
חובת הודעה מוקדמת.
לאחרונה פוטרתי ע"י המעסיק לאחר כמעט שנתיים של עבודה.
שאלתי היא ...
האם אני יכול לוותר על הזכאות למתן הודעה מוקדמת ולעזוב לאלתר (כמובן שללא תשלום מצידו) אך ללא תשלום מצידי או מחויבות כלשהי .
עליי לציין כי מחיפושי ברשת לא נזכר כדבר הזה אלא רק במצב הפוך בו מעביד מוותר על זכות ההודעה המוקדמת בפיטורין או התפטרות וזאת ע"י תשלום השכר הקבוע.
הודעה מוקדמת
שלום רב,
ככל והמעסיק מסכים לכך וזה בהסכמה אז אין בעיה- אך תתעד את הסכמתו המפורשת שזה ללא ניכוי תשלום כלשהו מצדך ושהוא מוותר על עבודה בהודעה מוקדמת. ככל והמעסיק לא מסכים לזה מפורשות ותבחר שלא לעבוד בהודעה המוקדמת אז חל עליך אותו הדין שחל על המעסיק במקרה שכזה והמעסיק רשאי לנכות מכל תשלום המגיע לך דמי אי הודעה מוקדמת בשווי השכר שהיה מגיע לך לו עבדת
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
כיצד ניתן להסדיר את בעיית מענק ההתמדה מול המעסיק?
האם האתר מספק מידע על התעמרות במקומות עבודה?
האם חוקי לקזז שעות חסר משעות נוספות בעבודה?
איך יש למעסיק להתייחס להנחה תיאורטית במחיר חופשי חודשי בתחבורה הציבורית?
המעסיק אינו מוכן למלא טופס לביטוח לאומי בגין תאונת עבודה