האם אני נחשב כמעסיק?
מתי חלים חוקי העסקה
אם לא, מתי חלים חוקי העסקה?
תודה מראש
האם אני נחשב כמעסיק?
שלום רב,
השאלה מה היא עושה אבל ככל והיא עושה עבורך פעילויות שונות לרבות שליחויות וכיוב והיא מגיעה לעבודה ומחכה שתגיד לה מה לעשות ואתה משלם לה בעבור משימות אלה אז התשובה היא כן ייתכן מאוד וייקבע שיש בינכם יחסי עובד מעביד ואז חלים דיני העבודה לכל דבר וכל עוד אין חוזה הבעיה היא שלך שכן לאחר 30 יום יש חובה לתת הודעה על תנאי העסקה. יתרה מכך קח בחשבון שאם יקרה לה משהו בזמן משימה שאתה נתת לה אתה עלול להיות בבעיה כדאי לעשות זאת באופן מסודר ואף לדווח לביטוח לאומי על ההעסקה
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם ניתן לטעון להרעת תנאים במקרה של קידום לא רשמי בעבודה?
האם אני זכאי לפיצויי פיטורין לאחר חודשיים וחצי עבודה אם המעסיק לא הפריש?
זכאות של עובד מדינה בהתפטרות
האם המעסיק יכול לדרוש התחייבות למשרה מלאה כדי לקבל שעת הנקה?
האם הפחתת שעות נוספות נחשבת להרעת תנאים בעבודה?