ניתן לתבוע זכויות בזמן שמתקיימים יחסי עובד-מעסיק?
לתבוע זכויות כאשר אני עדיין עובד
יואב ליבנה
29/03/16
המעביד שלי לא נתן לי חוזה עבודה, אינו משלם שעות נוספות וגם משלם את ההבראה בכל חודש כחלק מהנטו,זאת אומרת שהוא קבע את הנטו כולל ההבראה .איך אפשר לתבוע כאשר אני עדיין עובד בלי שיפטר
ניתן לתבוע זכויות בזמן שמתקיימים יחסי עובד-מעסיק?
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
29/03/16
יואב שלום,
ראשית, ניתן לתבוע זכויות מכוח חוקי המגן בזמן שמתקיימים יחסי עובד-מעסיק ולמעסיק אסור לפטר אותך בשל התביעה.
שנית, בטרם תתבע חשוב להתייעץ עם עו"ד העוסק בתחום ולבדוק האם באמת זכויותך נפגעות.
למשל, ציינת בשאלתך שהמעסיק לא נתן לך חוזה עבודה. אין חוק המטיל חובה על המעסיק לערוך, לחתום או למסור לעובד חוזה.
החובה המוטלת עליו היא למסור לעובד הודעה על תנאי העסקתו. אם את זה לא קיבלת, יש לך עילת תביעה.
בנוסף, אין איסור לכלול את רכיב דמי ההבראה בשכר הכולל, אך לשם כך יש לקבל את הסכמתו המפורשת של העובד.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
ראשית, ניתן לתבוע זכויות מכוח חוקי המגן בזמן שמתקיימים יחסי עובד-מעסיק ולמעסיק אסור לפטר אותך בשל התביעה.
שנית, בטרם תתבע חשוב להתייעץ עם עו"ד העוסק בתחום ולבדוק האם באמת זכויותך נפגעות.
למשל, ציינת בשאלתך שהמעסיק לא נתן לך חוזה עבודה. אין חוק המטיל חובה על המעסיק לערוך, לחתום או למסור לעובד חוזה.
החובה המוטלת עליו היא למסור לעובד הודעה על תנאי העסקתו. אם את זה לא קיבלת, יש לך עילת תביעה.
בנוסף, אין איסור לכלול את רכיב דמי ההבראה בשכר הכולל, אך לשם כך יש לקבל את הסכמתו המפורשת של העובד.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול לשנות את היקף המשרה שלי לארבע שעות באופן קבוע?
האם המעסיק יכול להפחית משכרי במהלך הריון ללא עדכון על שינוי במדיניות?
האם אני זכאי לשכר אם אני בוחר לא לעבוד בימי לחימה?
איך ניתן להמשיך את הביטוח הקולקטיבי לאחר פרישה מעיריית רמת השרון?
שיבוץ למשמרת בזמן בדיקה רפואית