למעסיק מותר לגבות על יתרת חופשה שלילית?
גבייה על יתרת חופשה שלילית
דוב
22/03/16
אני עובד באותו משרד כבר כמעט שנתיים וחצי. המעסיק יידע אותי לאחרונה שמאחר ואני נמצא ביתרת חופש שלילית של 6 ימים, בתלוש השכר הקרוב ייגבו ממני מעל 2000 שח. העניין הוא שבמהלך תקופת העסקתי, פעמיים המעסיק הוציא אותי לחופשה כפויה בחגים, שהכניסה אותי למינוס בימי החופש.
קראתי שיש פסיקה שאומרת שאסור להוציא עובד לחופש כפוי אם אין לו ימים, וכן אסור לגבות בעבורם. יש לציין שעד כה, למרות היתרה השלילית, כשביקשתי ימי חופש (שהגדילו את המינוס), קיבלתי אותם.
לאור עניין החופשות הכפויות (שבלעדיהן כנראה לא היה מינוס בימים, ודאי שלא כל כך גדול), האם המעסיק יכול לגבות ממני את הכסף הזה?
תודה מראש.
קראתי שיש פסיקה שאומרת שאסור להוציא עובד לחופש כפוי אם אין לו ימים, וכן אסור לגבות בעבורם. יש לציין שעד כה, למרות היתרה השלילית, כשביקשתי ימי חופש (שהגדילו את המינוס), קיבלתי אותם.
לאור עניין החופשות הכפויות (שבלעדיהן כנראה לא היה מינוס בימים, ודאי שלא כל כך גדול), האם המעסיק יכול לגבות ממני את הכסף הזה?
תודה מראש.
למעסיק מותר לגבות על יתרת חופשה שלילית?
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
23/03/16
דוב שלום,
הפסיקה קבעה שמעסיק לא יכול לרשום יתרת חופשה שלילית לעובד ולנכות אותם משכרו בעתיד אלא בהסכמה מפורשת ובכתב של העובד מראש.
כאשר העובד מבקש לצאת לחופשה ואין לו ימי חופש צבורים, החופשה תיחשב כחופשה ללא תשלום.
כאשר המעסיק מוציא את העובד לחופש כשאין ימי חופשה צבורים, על המעסיק לשלם עבור ימי החופשה.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
הפסיקה קבעה שמעסיק לא יכול לרשום יתרת חופשה שלילית לעובד ולנכות אותם משכרו בעתיד אלא בהסכמה מפורשת ובכתב של העובד מראש.
כאשר העובד מבקש לצאת לחופשה ואין לו ימי חופש צבורים, החופשה תיחשב כחופשה ללא תשלום.
כאשר המעסיק מוציא את העובד לחופש כשאין ימי חופשה צבורים, על המעסיק לשלם עבור ימי החופשה.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
