האם רפורמת הנסיעות נחשבת להרעה בתנאים עבור עובדי מדינה?
רפורמת הנסיעות- הרעה בתנאים?
אורן
21/03/16
עובדי מדינה ביחידה מסויימת, נכון לחודש האחרון התבשרנו ב-2 דברים שנשמח לדעת האם הם נחשבים הרעה בתנאים: 1. שעות של משמרת ספציפית ביום ספציפי התקצרה מ-8 שעות ל-6 שעות. 2. העובד מחוייב בהחזקת רכב פרטי, בחוזה העסקה נכתב כי תשלום קצובת הנסיעות הינה עד תקרה של 1300 ש"ח, ואין סעיף שאומר כי הקצובה תתעדכן מעת לעת ואף תופחת. ימי העבודה ושעות המשמרות אינם מתאימים לתחבורה ציבורית ואינם מתאימים להגעה למשמרת בזמן סביר ללא רכב פרטי ( גם עקב הניידות בכל רחבי בארץ). האם רשאי המשרד לשנות את החזרי הנסיעות שלנו עקב הרפורמה בתחבורה הציבורית? השינוי הוא שינוי משמעותי מ-1300 ש"ח החזרים ל-320 ש"ח לערך. כמו שכתבתי למעלה, עקב אופי העבודה אין אפשרות להגיע בתחבורה ציבורית. אשמח לתשובה תודה רבה!
הרעה בתנאי העסקה בסקטור הציבורי
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
21/03/16
אורן שלום רב, קשה לומר שגם באם בסקטור הפרטי היה מדובר ברעת תנאים - בסקטור הציבורי זה קצת שונה. בסקטור הציבורי ובכלל החברות ובמקומות עבודה עם וועד - הוועד מחליט בשם כלל העובדים , דהיינו יש חזקה כי העובדים מסכימים או לפחות רובם - והוועד פועל בשמם ולכן כאשר וועד נותן הסכמתו לא ניתן לטעון להרעה בתנאי העסקה.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
