האם מותר למעסיק לקזז שעות חוסרות משכר אחרון רטרואקטיבית?
קיזוז שעות משכר אחרון
איה
18/03/16
שלום וברכה.אני עבדתי בשכר גלובלי לפי שעות (7 שע' ביום).המעסיק במהלך השנה רשם את חוסרי השעות אך לא קיזז במשכורת, וכן אם בוצעו שעות נוספות לא שילם עליהן. השכר היה קבוע.
לאחר לידה סיימתי את העבודה, ובשכר האחרון הוא קיזז לי את כל חוסרי השעות שהיו לי לטענתו (כ60 שע').
האם מותר לו לקזז ריטרואקטיבית?
לאחר לידה סיימתי את העבודה, ובשכר האחרון הוא קיזז לי את כל חוסרי השעות שהיו לי לטענתו (כ60 שע').
האם מותר לו לקזז ריטרואקטיבית?
קיזוז שעות משכר
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
20/03/16
שלום רב,
עקרונית מותר למעסיק לקזז את שעול החסר שלא עבדת בהן. מנגד- על המעסיק לשלם לך בעבור שעות נוספות בהן עבדת. יש לערוך את ההתחשבנות לשני הכיוונים
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
עקרונית מותר למעסיק לקזז את שעול החסר שלא עבדת בהן. מנגד- על המעסיק לשלם לך בעבור שעות נוספות בהן עבדת. יש לערוך את ההתחשבנות לשני הכיוונים
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
ניתוק יחסי עבודה לפני שימוע
האם מעסיק יכול לסרב למסור תלושי שכר ישנים?
האם מגיע פיצוי לעובדת חיונית שלא התייצבה לעבודה במהלך מבצע "עם כלביא"?
כיצד יש לנהוג כאשר עובד משנה תפקידים ותנאי העסקה בחברה?
גרימת נזק במסגרת העבודה