האם מגיע לי פדיון עבור 6 ימי חופשה שלא שולמו לי?
שאלה בנוגע להתפטרות ופידיון ימי חופשה
רחלי
12/03/16
שלום רב,הנני פונה לקבלת ייעוץ לגבי פידיון ימי חופשה שלא שולמו לי.עבדתי בגן פרטי במשך 10 חודשים, שולמה לי משכורת שעתית.הגשתי מכתב פיטורים ובו ציינתי שאני מסיימת את עבודתי תוך 10 ימים עפ"י חוק.מאחר ונותרו לי 6 ימי חופשה שאותם לא ניצלתי, עבדתי מתוך ה-10 ימים, 4 ימים וביקשתי להיתקזז ב-6 ימי החופשה שמגיעים לי.6 ימים אלו לא שולמו לי עפ"י תלוש השכר שקיבלתי.האם זה שביקשתי קיזוז ימי חופשה, לא מגיע לי תשלום על ימים אילו?לתשובה אודהרחלי
פדיון ימי חופשה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
13/03/16
בעיקרון אסור לחפוף בין ימי הודעה מוקדמת לימי חופשה אבל מבחינה כלכלית זה אותו הדבר- עליך לקבל תשלום עבור ימים אלה או לחלופין ככל והמעסיק שילם לך על ימי העבודה בפועל אז הם נותרו לזכותך ועליך לקבל תשלום בגינם כפדיון ימי חופשה.
אםשרות אחרת היא באם המעסיק לא הסכים לקיזוז זה וביקש שתעבדי בפועל בימים אלה ואז בעצם לא נתת את ההודעה המוקדמת שעליך לתת כחוק ואז המעסיק יכול לנכות לך מהשכר את התשלום בגין היעדר הודעה מוקדמת אך זה צריך להופיע מפורשות בתלוש
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
אםשרות אחרת היא באם המעסיק לא הסכים לקיזוז זה וביקש שתעבדי בפועל בימים אלה ואז בעצם לא נתת את ההודעה המוקדמת שעליך לתת כחוק ואז המעסיק יכול לנכות לך מהשכר את התשלום בגין היעדר הודעה מוקדמת אך זה צריך להופיע מפורשות בתלוש
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן להסדיר את בעיית מענק ההתמדה מול המעסיק?
מהן הזכויות של מועמדת לניתוח טריגר פינגר?
האם המעסיק יכול שלא לאשר יציאתי לחופשה?
האם מגיע לי תשלום בגין מילוי מקום כגננת בגן עירייה?
מה לעשות אם המעסיק לא הפריש לי כדין לפנסיה לפיצויים ולקרן השתלמות?