האם המעסיק חייב לשלם לי על ימי מחלה לאחר שהצגתי אישור רפואי?
אשור רפואי
אורנה
10/03/16
האם מעסיק חייב לקבל אישור רפואי ולתת לי ימי חופשה?
אני בקשתי לא להגיע כמה ימים לעבודה בגלל עניין אישי, ואשרו לי לא להגיע ולא לקבל שכר על ימים אלו.
במהלך הימים הללו הילד שלי חלה והבאתי אשור רפואי.
התברר שלא שלמו לי על כל הימים הללו, והתעלמו מהאישור הרפואי.
האם פעלו כדין?
אני בקשתי לא להגיע כמה ימים לעבודה בגלל עניין אישי, ואשרו לי לא להגיע ולא לקבל שכר על ימים אלו.
במהלך הימים הללו הילד שלי חלה והבאתי אשור רפואי.
התברר שלא שלמו לי על כל הימים הללו, והתעלמו מהאישור הרפואי.
האם פעלו כדין?
אשור רפואי
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
13/03/16
שלום רב,
ככל ויש ימי מחלה בסופו של דבר במקום ימי חופשה אז על מקום העבודה לקבל זאת ולשלם דמי מחלה בהתאם ( אשר לפי חוק לא משולמים גם על היום הראשון ומשולמים חלקים על הימים השני והשלישי)
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
ככל ויש ימי מחלה בסופו של דבר במקום ימי חופשה אז על מקום העבודה לקבל זאת ולשלם דמי מחלה בהתאם ( אשר לפי חוק לא משולמים גם על היום הראשון ומשולמים חלקים על הימים השני והשלישי)
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
סיום העסקה
מהן זכויותיי לגבי פיטורין כאב יחידני לאחר חופשת לידה?
האם אני זכאי לפיצויי פיטורים בעקבות מעבר מקום מגורים?
איך ניתן לחייב מעסיק למסור ראיות לפיטורים שלא כדין?
האם מותר להציב מצלמות ולהקליט שיחות בבניין פרטי?