האם פיטורין לאחר שימוע בגין סיום פרויקט הם חוקיים?
פיטורין לאחר שהיה שימוע
מיקי
08/03/16
פוטרתי ממקום העבודה בגין סיום פרוייקט כבר לאחר 3 חודשים. בחוזה העבודה לא היה זכר לסיום הפרויקט . האם לא מגיע לי מאומה מהמעסיק<
פיטורים בסיום פרויקט
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
10/03/16
מיקי שלום,
מעסיק רשאי לפטר עובד בכל עת ובשל כל נסיבה, בכפוף לעריכת שימוע.
משכך, ככל שבוצע לך שימוע הפיטורים נעשו כדין.
אתה זכאי לקבל הודעה מוקדמת ופדיון ימי חופשה ככל שיש לך ימים צבורים.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
מעסיק רשאי לפטר עובד בכל עת ובשל כל נסיבה, בכפוף לעריכת שימוע.
משכך, ככל שבוצע לך שימוע הפיטורים נעשו כדין.
אתה זכאי לקבל הודעה מוקדמת ופדיון ימי חופשה ככל שיש לך ימים צבורים.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך אפשר לקבל החזר רטרואקטיבי על דמי ניידות מביטוח לאומי?
האם ניתן לחייב את עיריית תל אביב לקלוט עובד קבלן בתנאי עבודה מסוימים?
מהן חובות המעסיק לגבי נוודים דיגיטליים בתאילנד?
האם אני זכאי למתנה שהוענקה לעובדים בתקופת ההודעה המוקדמת לאחר התפטרותי?
כיצד יש לכלול עמלות מכירה בסגירת חשבון לאחר פיטורים?