האם שינוי משרה משפיע על זכאות לפיצויי פיטורין?
פיצויי פיטורין בעקבות שינוי משרה
אני עובדת בחברת בת של חברה X במשרה מלאה (שכר גלובלי).
בחוזה שלי יש סעיף 14.
אני רוצה לעבור לחברה X עצמה למשרה חלקית.
האם זו עילה למשיכת כספי פיצויים?
במידה ולא, מה קורה לכספי פיצויים בעקבות שינוי היקף משרה?
תודה רבה,
ויקטוריה
שינוי משרה
שלום רב,
עצם שינוי היקף המשרה אינו מהווה עילה למשיכת הפיצויים וקבלתם כל תקופה בה אחוז המשרה שונה החישוב לפיצוים הוא לפי אותה תקופה ובכל מקרה כל עוד את חתומה על סעיף 14 וההפרשות הם 8 ושליש משכרך אז אין לכך משמעות
יש לבחון האם הוותק שלך ממשיך והאם מדובר באותה החברה או חברות שונות על מנת לדעת האם מדובר בהתפטרות או בשינוי פנימי
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
כיצד ניתן להתמודד עם הלנת שכר לאחר עבודה ללא חוזה העסקה?
יש לפנות לפורום נזיקין
תשלום ימי חג לעובד שעתי
האם מותר למעסיק לקבוע שלא יתקבלו דחיות לשימוע גם במקרה של מחלה?
האם יש חובה לערוך הסכם עבודה בכתב ועל מי החובה?