קיצוץ בשעות עבודה - הרעת תנאים?

Question

אני עובדת במקום עבודה מסודר כ11 שנים, שהתחלתי לעבוד התחלתי בתור קופאית ולאחר כמה שנים עברתי למחסן כפקידה וכבר 8 כפקידה, לאחרונה יש קיצוצים בעבודה והורידו לכמה מהעובדים חצי שעה וגם לי, המנהל טוען שבחוזה שלי רשום 6 שעות עבודה 5 ימים בשבוע וביום שישי 5 שעות, כביכול הוא עושה לי "טובה" ונותן לי עוד שעה, כלומר במקום לעבוד 6 שעות ביום שכך רשום בחוזה, הוא נותן לי 7 שעות, יש לציין שימי שישי אני לא עובדת כלל ובגלל זה אני עובדת 7.5 שעות ביום בשביל להשלים את יום שישי, האם זה הרעת תנאים?

עו"ד צילה ניהוז · Accepted Answer

דנה שלום,

אם במשך תקופה ארוכה שעות העבודה היו שונות ממה שסוכם בחוזה, נוצר למעשה חוזה חדש בהתנהגות, לפיו את עובדת 7.5 שעות ביום, 5 ימים בשבוע.

במידה והחצי שעה שמורידים היא חצי שעה של הפסקה בה את רשאית לעשות כרצונך, המעסיק רשאי להוריד.

ככל שמדובר בשעות עבודה וללא הסכמתך, נראה שמדובר בהרעת תנאים.

הסעד שניתן במקרה כזה הוא האפשרות להתפטר בדין מפוטר (לאחר התרעה בפני המעסיק בכתב ובהזדמנות הראשונה ומתן זמן סביר לתקן את ההרעה).

לרשותך בכל שאלה נוספת,

בברכה,

צילה ניהוז, עו"ד

מנהלת פורום דיני עבודה

שמעון בן חמו 35/5, ירושלים

טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com