האם המנהל יכול לדווח על שעות עבודה שלי ללא סמכות?
ניכוי שכר ע"י המעסיק בעקבות אי החתמת כרטיס נוכחות
שירה
31/01/16
שלום,
אני מורה, עובדת משרד החינוך בבית ספר שש שנתי בו המנהל הוא עובד בעלות אחרת(אינו מנהלי הישיר). מכח רצונו לשלוט במורים הוא דורש החתמת כרטיס-שעון נוכחות דרישה הכתובה בהסכם אופק חדש , אך מיושמת בחלק קטן של בתי הספר. אציין, שהשעון אינו מסונכרן עם הבעלות שלי.
אני מסרבת להחתים שעות מפני שהמנהל לא מוכן לשלם לנו שעות נוספות ומתעלם מהמצאותן בדוח. המנהל קרא לי לשיחת איומים ושלח לי מכתבים בהם לא כיתב את משרד החינוך. החודש נוכה שליש משכרי על שעות שדיווח שלא עבדתי כשבידיו אסמכתאות לכך.
שאלתי? האם יש לו סמכות עניינית בכלל לדווח עליי?
האם יש לי עילה לתבוע אותו? את המעסיק שלי?
אני מורה, עובדת משרד החינוך בבית ספר שש שנתי בו המנהל הוא עובד בעלות אחרת(אינו מנהלי הישיר). מכח רצונו לשלוט במורים הוא דורש החתמת כרטיס-שעון נוכחות דרישה הכתובה בהסכם אופק חדש , אך מיושמת בחלק קטן של בתי הספר. אציין, שהשעון אינו מסונכרן עם הבעלות שלי.
אני מסרבת להחתים שעות מפני שהמנהל לא מוכן לשלם לנו שעות נוספות ומתעלם מהמצאותן בדוח. המנהל קרא לי לשיחת איומים ושלח לי מכתבים בהם לא כיתב את משרד החינוך. החודש נוכה שליש משכרי על שעות שדיווח שלא עבדתי כשבידיו אסמכתאות לכך.
שאלתי? האם יש לו סמכות עניינית בכלל לדווח עליי?
האם יש לי עילה לתבוע אותו? את המעסיק שלי?
ניכוי שכר שלא כדין ע"י המעסיק
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
01/02/16
ראשית אני באמת לא יכולה לדעת אם יש לו סמכות או שלאו ואם כן מהי הסמכות. מצד שני אני לא מבינה מהי המניעה להחתמת כרטיס נוכחות - הדבר יכול להיות רק לטובתך - כך לעניות דעתי . וניכוי השכר אינו בלתי חוקי העליל. עליו לדאוג לתשלום שכרך באופן מיידי אחרת המדובר בהלנת שכר.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה אני יכול לעשות אם איני רוצה לעבוד במקום העבודה שלי?
מה ניתן לעשות כשמעסיק פוטנציאלי גוזל זמן במהלך ראיון עבודה?
האם חוקי להתנות קבלת שכר בפתיחת תיק במוסד חינוכי?
האם המעסיק רשאי לסרב ליציאת עובד לחופשה שנתית?
האם אני יכול לבקש מכתב פיטורין לאחר הבטחת קידום שלא קוימה?