האם יש חובה חוקית להודיע למועמד לעבודה שלא התקבל?
הודעה מועמד לעבודה
תמר
07/01/16
שלום, האם יש חוק בו אנו חייבים לתת תשובה לגבי הליך לעבודה? אדם אשר התראיין אצלי,לא נתתי תשובה למרות שגייסתי עובד אחר. הוא שלח לי תחילה מייל שביקש פיצוי כספי של 1000 ש"ח והתנצלות בכך שהפרתי את החוק (העובדת הפסיכית שגייסתי לא ידעה מי הוא והוא התקשר יום אחד ואמרה לא שהיא קיבלה את התפקיד). הוא חיכה 14 יום מיום השיחה ואז שלח מייל, לא ניתי לו.
לפני כמה ימים קיבלתי מכתב התראה עם שליח וסירבתי לחתום על אישורו. הוא איים בתביעה ובהגשת תלונה במשרד הכלכלה. לנפנף אותו או שיש לאפס שלא קיבלתי עילה כלשהי?
תודה אגב
לפני כמה ימים קיבלתי מכתב התראה עם שליח וסירבתי לחתום על אישורו. הוא איים בתביעה ובהגשת תלונה במשרד הכלכלה. לנפנף אותו או שיש לאפס שלא קיבלתי עילה כלשהי?
תודה אגב
הודעה מועמד לעבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
09/01/16
ראשית חבל על הלשון בה אתה נוקט הן כלפי העובדת שלך והן כלפי מי שלא קיבלת לעבודה ואכן יש חוק הקובע חובה להודעה למועמד לעבודה יש לבחון היטב מה היה ההליך והאם חל עליך
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 – 077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 – 077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש חובה להפריש לפנסיה עבור שעות נוספות בעבודת משמרות?
התחייבות לעבודה בשל הכשרה
מה נדרש כדי לקבל דמי אבטלה לאחר התפטרות עקב הרעת תנאים?
האם על פרילנסר לספק שירותי תחזוקה לאחר שסיים את הפיתוח?
האם חלה על המעסיק חובה לבצע התאמות ולאשר העסקתי מהבית?