ראי תשובתי לעיל
חופשת מחלה שנגמרה
יניב
04/01/16
שלום רב ,
יש לי עובדת שנעדרה מהעבודה כ20 יום וכעת נגמרו לה ימי המחלה .למרות זאת נשארה בבית ולטענתה ממתינה לרופא תעסוקתי מכיון שהמליצו לה לעבור ניתוח ולכן רוצה לתבוע את ביטוח לאומי .
מזה כ3 שבועות לא המציאה אישור מכיון שממתינה לרופא תעסוקתי ולטענתה הנחו אותה הרופאים להמתין לרופא תעסוקתי (ניתנו לה המקסימום דרך קופ"ח) . מה החוק לגבי המקרה,הרי מדובר כרגע בהיעדרות לא מוצדקת ואני רשאי לזמנו לשימוע לבחינת המשך העסקתו ? האם רופא תעסוקתי יוכל לתת אישור רטרו ? מה ביכולתי לעשות והאם המתנה לרופא תעסוקתי "מגנה" על העובד.
תודה
יש לי עובדת שנעדרה מהעבודה כ20 יום וכעת נגמרו לה ימי המחלה .למרות זאת נשארה בבית ולטענתה ממתינה לרופא תעסוקתי מכיון שהמליצו לה לעבור ניתוח ולכן רוצה לתבוע את ביטוח לאומי .
מזה כ3 שבועות לא המציאה אישור מכיון שממתינה לרופא תעסוקתי ולטענתה הנחו אותה הרופאים להמתין לרופא תעסוקתי (ניתנו לה המקסימום דרך קופ"ח) . מה החוק לגבי המקרה,הרי מדובר כרגע בהיעדרות לא מוצדקת ואני רשאי לזמנו לשימוע לבחינת המשך העסקתו ? האם רופא תעסוקתי יוכל לתת אישור רטרו ? מה ביכולתי לעשות והאם המתנה לרופא תעסוקתי "מגנה" על העובד.
תודה
ראי תשובתי לעיל
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
05/01/16
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש אפשרות לתבוע על פיטורין בלתי חוקיים לאחר 5 חודשים כמזכירה?
ביטול הסכם עבודה לאחר שנחתם
בקשה לבצע עבודה מהבית
ניתוק יחסי עבודה לפני שימוע
איך אפשר לקבל החזר רטרואקטיבי על דמי ניידות מביטוח לאומי?