איך ניתן להבטיח שהמעסיק יקיים את תנאי ההתפטרות שלי?
התפטרות-פיטורין
עדי
04/01/16
היי,
לאחר מספר שנים באותה החברה החלטתי להתפטר. הוסכם מול המעסיק כי אתן חודשיים במקום חודש על מנת לוודא שאני מעביר חפיפה מלאה לעובד החדש שיגיע במקומי בותמורה, אקבל מכתב פיטורים (למען דמי האבטלה). המעסיק טוען שלפני תום החודשיים, יקיים שימוע כרגיל אך כרגיל אינו רוצה להעביר לי דבר בכתב מחשש ל"ביקורת של ביטוח לאומי" (הטענה שלו היא שאם ביטוח לאומי יעלה על זה, הוא צפוי לביקורת. למרות שלא ברור איך אפשרי אבל מילא). מה אני יכול לעשות על מנת להבטיח שאכן בעוד חודשיים המעסיק יקיים את התנאי שלו ושאעזוב במועד שנקבתי בפניו? כיצד ניתן להבטיח זאת משפטית? אם בכלל.. תודה.
לאחר מספר שנים באותה החברה החלטתי להתפטר. הוסכם מול המעסיק כי אתן חודשיים במקום חודש על מנת לוודא שאני מעביר חפיפה מלאה לעובד החדש שיגיע במקומי בותמורה, אקבל מכתב פיטורים (למען דמי האבטלה). המעסיק טוען שלפני תום החודשיים, יקיים שימוע כרגיל אך כרגיל אינו רוצה להעביר לי דבר בכתב מחשש ל"ביקורת של ביטוח לאומי" (הטענה שלו היא שאם ביטוח לאומי יעלה על זה, הוא צפוי לביקורת. למרות שלא ברור איך אפשרי אבל מילא). מה אני יכול לעשות על מנת להבטיח שאכן בעוד חודשיים המעסיק יקיים את התנאי שלו ושאעזוב במועד שנקבתי בפניו? כיצד ניתן להבטיח זאת משפטית? אם בכלל.. תודה.
התפטרות - פיטורין
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
05/01/16
האפשרות להבטיח כי המעסיק יקיים את דבריו הוא להקליט את השיחה עימו ו/או לטעון זאת בשימוע ושהדבר ירשם מפיו לפרוטוקול.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם שכר מרצים מן החוץ במכללות לא עודכן לפחות 9 שנים הוא חוקי?
שינוי הגדרת תפקיד
מה ההבדל בזכויות בין עובד מדינה שמתפטר מיוזמתו לבין עובד שמפוטר?
מהן זכויותיי בהחזרי נסיעות לעבודה במקרה של שעות נוספות ללא הסעה?
האם סביבת עבודה לא נוחה יכולה להוות עילה לתביעה נגד המנהל?