אני מתפטר מחמת הרעת תנאים. עליי לתת הודעה מוקדמת?
התראה והודעה מוקדמת
מיכאל
29/12/15
שלום.
שעות עבודה (בענף השמירה) קוצצו משמעותית. הגשתי מכתב התראה ובו ציינתי שאם המצב לא יתוקן אתפטר עקב ההרעה המוחשית. חלף למעלה מחודש והמצב לא תוקן. מעוניין לזכות בפיצוי פיטורים.האם לצורך זה עלי להגיש גם הודעה מוקדמת על התפטרות ? קראתי אך לא זוכר איפה שיש פסיקה שלא די במכתב ההתראה וצריך גם הודעה מוקדמת. חושב שזה היה בפ"ד של השופטת פרוז'ינין מירושלים אך לא בטוח. ולא מצליח לאתר את הפסיקה. האם כדאי לא להסתפק במכתב ההתראה בלבד אלא להפנות גם הודעה מוקדמת על התפטרות?
בברכה,
מיכאל
שעות עבודה (בענף השמירה) קוצצו משמעותית. הגשתי מכתב התראה ובו ציינתי שאם המצב לא יתוקן אתפטר עקב ההרעה המוחשית. חלף למעלה מחודש והמצב לא תוקן. מעוניין לזכות בפיצוי פיטורים.האם לצורך זה עלי להגיש גם הודעה מוקדמת על התפטרות ? קראתי אך לא זוכר איפה שיש פסיקה שלא די במכתב ההתראה וצריך גם הודעה מוקדמת. חושב שזה היה בפ"ד של השופטת פרוז'ינין מירושלים אך לא בטוח. ולא מצליח לאתר את הפסיקה. האם כדאי לא להסתפק במכתב ההתראה בלבד אלא להפנות גם הודעה מוקדמת על התפטרות?
בברכה,
מיכאל
אני מתפטר מחמת הרעת תנאים. עליי לתת הודעה מוקדמת?
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
29/12/15
מיכאל שלום,
בסעיף 10(1) לחוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות נקבע שעובד שמתפטר בנסיבות בנסיבות שעקב קיומן אין לדרוש ממנו לעבוד בתקופת ההודעה המוקדמת לא חייב במתן הודעה מוקדמת.
במכתב ההתראה למעסיק בו כותבים שמדובר בהרעת תנאים, צריך לתת למעסיק זמן סביר לתקן את ההרעה. לרוב, הזמן הסביר הוא משך ההודעה המוקדמת שצריך היה העובד לתת.
אם אתה רוצה להיות בטוח ויכול להמשיך שם פרק זמן נוסף, תן הודעה מוקדמת.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
צילה ניהוז שלי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
בסעיף 10(1) לחוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות נקבע שעובד שמתפטר בנסיבות בנסיבות שעקב קיומן אין לדרוש ממנו לעבוד בתקופת ההודעה המוקדמת לא חייב במתן הודעה מוקדמת.
במכתב ההתראה למעסיק בו כותבים שמדובר בהרעת תנאים, צריך לתת למעסיק זמן סביר לתקן את ההרעה. לרוב, הזמן הסביר הוא משך ההודעה המוקדמת שצריך היה העובד לתת.
אם אתה רוצה להיות בטוח ויכול להמשיך שם פרק זמן נוסף, תן הודעה מוקדמת.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
צילה ניהוז שלי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם עבודה כקופאי בסופר מתאימה למגבלות עבודה בישיבה?
כיצד ניתן לבדוק את חוקיות חוזה העבודה שלי כגולש מעטפת מבנה?
האם מותר למעסיק לדרוש ממני כסף בגין קורס שהפסקתי?
איך מתמודדים עם פגיעות בתשלום משכורת ואיחור בתשלומים?
האם יחסי מין בהסכמה בין מנהל לעובדת נחשבים להטרדה מינית?