האם המעסיק חייב לשלם לי חלף הודעה מוקדמת לאחר פיטורין?
זכויות לאחר פיטורין
מעיין
28/12/15
שלום, פוטרתי מעבודתי, ובחוזה כתוב כי
"לחברה שמורה הזכות לוותר על עבודת העובד בתקופת ההודעה המוקדמת או חלקה,
במקרה זה תשלם החברה לעובד פיצוי בסכום השווה למשכורת הרגילה של העובד, בעד התקופה
לגביה ויתר על עבודה."
היות וביום בהיר אחד נאמר לי ללכת הביתה,
קרי ללא הודעה מוקדמת, האם החברה חייבת לי משכורת של חודש שלם? מה הדין כאשר
הפיטורין נעשו באמצע החודש? האם החברה יכולה רק "להשלים" לי את השבועיים
שנותרו ובכך לצאת מידי חובה?
תודה.
"לחברה שמורה הזכות לוותר על עבודת העובד בתקופת ההודעה המוקדמת או חלקה,
במקרה זה תשלם החברה לעובד פיצוי בסכום השווה למשכורת הרגילה של העובד, בעד התקופה
לגביה ויתר על עבודה."
היות וביום בהיר אחד נאמר לי ללכת הביתה,
קרי ללא הודעה מוקדמת, האם החברה חייבת לי משכורת של חודש שלם? מה הדין כאשר
הפיטורין נעשו באמצע החודש? האם החברה יכולה רק "להשלים" לי את השבועיים
שנותרו ובכך לצאת מידי חובה?
תודה.
הודעה מוקדמת לאחר פיטורין
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
29/12/15
לא רשמת מה הוותק שלך. אבל עקרונית הודעה מוקדמת של חודש היא לעובד שעובד מעל שנה במקום העבודה אלא באם סוכם אחרת בהסכם העבודה ואז המעסיק שוויתר על עבודתך חייב לשלם לך חלף הודעה מוקדמת . את שכרך כאילו עבדת על מנת שלא תנזקי.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
המלצות רופא תעסוקתי
האם ניתן להגיש תביעה על אי מימוש הסכם עבודה ללא חתימה?
האם אני זכאי לפיצויי פיטורין לאחר חודשיים וחצי עבודה אם המעסיק לא הפריש?
מה לעשות אם המעסיק לא הפריש לי כדין לפנסיה לפיצויים ולקרן השתלמות?
חישוב ימי חופשה