האם ניתן להרע בתנאים בעבודה במהלך הריון ללא אישור ממשרד התמת?
הרעת תנאים בתקופת הריון
טל
24/12/15
אני עובדת במקום עבודה מזה 8 חודשים הקיף העבודה הינו 4 ימים בשבוע בשכר שעתי.
היום הבוס לי אומר לי כי יש קיצוצים והוחלט שאהיה במסגרת של 3 -2 ימים בשבוע.
אני בתחילתו של הריון (שבוע 3) מהן זכויותיי, האם הוא יכול להפחית לי בהיקף העבודה? האם ניתן לפטר אותי ?
היום הבוס לי אומר לי כי יש קיצוצים והוחלט שאהיה במסגרת של 3 -2 ימים בשבוע.
אני בתחילתו של הריון (שבוע 3) מהן זכויותיי, האם הוא יכול להפחית לי בהיקף העבודה? האם ניתן לפטר אותי ?
הרעת תנאים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
26/12/15
לא ניתן להרע בתנאיך כאשר את בהריון מבלי שיש למעסיק אישור ממשרד התמת. בנסיבות אלה עדכני את המעסיק שאת בהריון ואז ככל והוא ירצה עדין לבצע את השינוי יהיה עליו לפנות לקבלת היתר ממשרד התמת ולהראות שאין קשר להריון ושהוא חייב אכן לבצע את הפגיעה ואין אמצעי אחר
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
הודעה מוקדמת לפני הרעת תנאים
האם חתימה על סעיף 14 משפיעה על משיכת כספי הפיצויים במקרה של פיטורים?
האם אני זכאי למתנה שהוענקה לעובדים בתקופת ההודעה המוקדמת לאחר התפטרותי?
מה הפיצוי המגיע לי במקרה של הפרת חוזה עבודה על ידי המעסיק?
האם בונוס קבוע לחישוב גמל צריך להיות משולם בזמן מחלה?