האם חוקי לתשאל עובד על מועד קבלתו לחברה לאחר ריאיון?
האם הדבר חוקי?
שני
21/12/15
שלום, אדם אשר רואיין אצלנו בחברה ולא קיבל מענה על פי חוק (מודעים לכך ומטפלים בכשל).
אותו מרואיין בצורה מתוחכמת, יצר קשר עם הבחורה אר התקבלה לתפקיד עליו התמודד,ותיחקר אותה מתי היא החלה לעבוד. (השיחה הוקלטה ,זיהיתי את קולו, והוא שאל את אותה נציגה מתי החלה לעבוד בחברה). העובדת אשר לא ידעה מי הוא, שיתפה פעולה בתמימות וענתה לו כי היא התקבלה לפני חודש ..). האם הדבר חוקי?
אותו מרואיין בצורה מתוחכמת, יצר קשר עם הבחורה אר התקבלה לתפקיד עליו התמודד,ותיחקר אותה מתי היא החלה לעבוד. (השיחה הוקלטה ,זיהיתי את קולו, והוא שאל את אותה נציגה מתי החלה לעבוד בחברה). העובדת אשר לא ידעה מי הוא, שיתפה פעולה בתמימות וענתה לו כי היא התקבלה לפני חודש ..). האם הדבר חוקי?
תשאול מזכירה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
22/12/15
אני לא רואה חוסר חוקיות בדבר... העובדת צריכה ללמוד שלא להשיב על שאלות
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך להתמודד עם התעמרות בעבודה ומי יכול לסייע במצב כזה?
מה הזכויות שלי אם יפטרו אותי עקב אי כושר רפואי לפני פנסיה?
האם מגיע לי תשלום בגין מילוי מקום כגננת בגן עירייה?
האם מעסיק חייב להפקיד לפנסיה עבור עובד חדש לאחר חודשיים וחצי עבודה?
שאלה לא רלוונטית לפורום דיני עבטדה