מהן זכויותי כעובד במעבר לסניף זכיינות חדש?
סוגיית העברה לזכיין
בן שמעוני
17/12/15
שלום רב ,
אני עובד בסניף מזון מהיר השייך לבעלות הרשת כבר תקופה של מעל שנתיים בתקופה הקרובה הסניף שבו אני עובד עובר לזכיינות של קרוב משפחה של בעלי הרשת אשמח לדעת מה זכויותי כעובד במעבר מסוג זה האם אני חייב להמשיך לעבוד עם הזכיין או לעבור לסניף אחר ששייך לרשת(לא זכיינות)
תאמת שאני מעוניין לקבל את הפיצויים ולקיים גמר חשבון.
מחכה לתשובה בהקדם
אני עובד בסניף מזון מהיר השייך לבעלות הרשת כבר תקופה של מעל שנתיים בתקופה הקרובה הסניף שבו אני עובד עובר לזכיינות של קרוב משפחה של בעלי הרשת אשמח לדעת מה זכויותי כעובד במעבר מסוג זה האם אני חייב להמשיך לעבוד עם הזכיין או לעבור לסניף אחר ששייך לרשת(לא זכיינות)
תאמת שאני מעוניין לקבל את הפיצויים ולקיים גמר חשבון.
מחכה לתשובה בהקדם
העברה לזכיין- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
19/12/15
כל עוד הזכיין מעונין להמשיך להעסיק אותך באותו המקום ובאותם התנאים ולהמשיך עם הותק שלך אז זו זכותו ואם לא תמשיך בעצם אתה מתפטר. ככל והוא מעונין לבצע שינוי או שלא לקחת עם הוותק אז בעצם אתה מפוטר ועלע המעסיק הנוכחי לשלם הכל
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני מחויב לכתוב מכתב על שינוי תנאי העסקה אם אני מפחית משמרות?
הפחתת דמי הבראה
האם ניתן לפטר עובד במהלך הליך פונדקאות בהתאם לפסיקה החדשה?
יש לפנות לפורום נזיקין
כיצד ניתן להמשיך לעבוד בחברה ממשלתית לאחר גיל 67?