האם סעיף 14 לחוק פיצויים פיטורין מבטיח פיצויים מלאים לעובד?
סעיף 14 לחוק פיצויים פיטורין
ככככ
17/12/15
שלום רב!
אם עובד חתם על סעיף 14 בחוזה עבודה אז זה אומר שמגיע לו את כל פיצויים (כלומר את ה72% שבקרן פנסיה פלוס ההשלמה שזה 28%) למרות שבפועל הפרישו לו רק 72%
ואם לא החתימו אותו על זה אז מגיע לו רק את ה72% שזה החוק? האם משמעותו של סעיף 14 היא שמפרישים 100%פיצויים לקרן ?
ואם לא חותמים אז מפרישים 72%?
תודה רבה מראש
אם עובד חתם על סעיף 14 בחוזה עבודה אז זה אומר שמגיע לו את כל פיצויים (כלומר את ה72% שבקרן פנסיה פלוס ההשלמה שזה 28%) למרות שבפועל הפרישו לו רק 72%
ואם לא החתימו אותו על זה אז מגיע לו רק את ה72% שזה החוק? האם משמעותו של סעיף 14 היא שמפרישים 100%פיצויים לקרן ?
ואם לא חותמים אז מפרישים 72%?
תודה רבה מראש
סעיף 14 לחו'- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
19/12/15
משמעות הסעיף היא בעצם שאין השלמה. מפרישים כל חודש 8 ו1/3 מהשכר וזה מה שיש בקופת הפיצויים ( בעיקרון זה אמור להגיע לגובה פיצוי מלא אם עושים חישוב שנתי) אם העובד התפטר או פוטר. אם לא חתום על סעיף 14 אז במידה ופוטר מגיע לו פיצוים מלאים ובמידה והתפטר אז מגיע לו רק מה שהופרש מכוח החוק לקופה ( היום 6 %) ללא השלמה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך כדאי להתפטר לאחר 22 שנות עבודה בחל"ת?
איך מגישים בקשה לאיכון טלפון סלולרי מחברת הסלולר?
איך ניתן להתמודד עם התעלמות המעסיק בתקופת ההריון?
איך אדע מה גובה השכר שלי?
איך אדע אם משולמים לי דמי הבראה במסגרת הפנסיה הצוברת?