האם מנקה בבית ספר בחופשה ללא תשלום יכולה לתבוע דמי אבטלה?

תביעת דמי אבטלה

מרדכי 30/11/15
האם מעסיק רשאי להוציא מנקה של בית ספר בחודשים יולי ואוגוסט לחופשה ללא תשלום, והאם המנקה יכולה לתבוע דמי אבטלה בחודשים הנ"ל? 

דמי אבטלה למי שנמצא בחופשה ללא תשלום

עו"ד סיגלית שאלתיאל מנהלת 30/11/15


שלום רב,


עובד שנמצא בחופשה ללא תשלום יהיה זכאי לדמי אבטלה רק אם הוא מתקיימים תנאי הזכאות לאבטלה  ואם הוא נמצא בחופשה ללא תשלום 30 יום לפחות.


נקודה חשובה: אם נותרו לעובד יתרת ימי חופשה, לא ישולמו דמי אבטלה כמספר ימי החופשה שנותרו לזכות העובד לפני שיצא לחל"ת.


על העובד הנמצא בחופשה ללא תשלום להתייצב בלשכת שירות התעסוקה.



בתקופת החופשה ללא תשלום אין המעסיק יכול לזמן את העובד לעבודה כלשהי , גם אם מדובר בימים בודדים. חזרה לעבודה, ולו גם לימים ספורים, תשלול את דמי האבטלה לכל החודש.


בברכה,


סיגלית שאלתיאל, עו"ד


מנהלת פורום ביטוח לאומי



תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

מנהלת פורום ביטוח לאומי

בן יהודה 13, פינת בן הלל 14, ירושלים

02-6221737

s.shaltiel@gmail.com

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן