האם אני זכאית לתשלום של 5 ימים הודעה מוקדמת לאחר פיטורין?
שאלה על הודעה מוקדמת/פיטורין
יעל
28/11/15
שלום,
אם הועסקתי יומיים(ביום השני הודיעו על פיטורין טלפונית)
בחוזה שחתמתי נכתב כי בתקופת הניסיון(3 חודשים)
צריך לתת לי 5 ימים(הודעה מוקדמת בכתב) מראש בין אם מפטרים או אני עוזבת
האם אני זכאית לתשלום של 5 ימים אלו?
במידה וכן, איך מחייבים מעסיק לכך?
הוא מוכן רק על היומיים.
אם הועסקתי יומיים(ביום השני הודיעו על פיטורין טלפונית)
בחוזה שחתמתי נכתב כי בתקופת הניסיון(3 חודשים)
צריך לתת לי 5 ימים(הודעה מוקדמת בכתב) מראש בין אם מפטרים או אני עוזבת
האם אני זכאית לתשלום של 5 ימים אלו?
במידה וכן, איך מחייבים מעסיק לכך?
הוא מוכן רק על היומיים.
הודעה מוקדמת- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
28/11/15
אכן במקרה שכזה ככל וזה מצוין בחוזה מפורשות אז על המעסיק לשלם תמורת 5 ימים ובמידה ולא משלם ניתן לתבוע
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך ניתן להתמודד עם התעלמות המעסיק בתקופת ההריון?
איך מחושב סכום הפיצויים במקרה של פיטורים עם קרן פנסיה?
האם סייעות בבתי ספר מקבלות שכר בתקופת חירום כשבתי הספר סגורים?
האם אני יכולה לתבוע את המעסיק שלי על פיטורים ללא סיבה מוצדקת?
כיצד עליי לפעול במקרה של אי תשלום עבור עבודה כפרילנס?