האם המעסיק יכול לקזז תשלום עבור חופשה בסוכות במקרה של עזיבה?
קיזוז תשלום בעת חופשה של סוכות
מישל
13/11/15
עבדתי אצל עצמאי כשנה התחייבתי לעבוד אצלו עד ה26 לחודש ומצאתי כרגע עבודה חדשה יותר טובה ועזבתי מרצוני את העבודה המעסיק לא שילם לי את המשכורת הוא קיזז לי את השבוע של חופשה של סוכות העסק סגור בכול מהלך חול המועד האים זה חוקי?וגם פיצויים לא שולם לי אשמח לתשובה העבודה היא במשכורת גלובלית
גמר חשבון- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
15/11/15
ראשית יש לבחון את התלוש כדי לענות. שנית זכותו של המעסיק לקזז לך מהתשלום האחרון היעדר הודעה מוקדמת. לגבי סוכות על המעסיק לשלם לך ימי חופש בגין תקופה זו אלא באם ידעת מראש שיש חופשה וניצלת ביתר לגבי פיצוים על פניו הוא לא צריך לשלם לך למעט לשחרר לך את רכיב הפיצוים בקופת הפנסיה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם הפסקת עבודה מהבית נחשבת להרעה בתנאי העבודה?
מה גובר – החוק או ההסכם לגבי העסקת עובדי קבלן לאחר 9 חודשים?
כיצד משפיעה חופשת לידה על שמירת התפקיד והשכר אצל המעסיק?
הטילו עלי מטלות נוספות - האם אני זכאי לתוספת?
האם ניתן לחייב אותי לדווח באפליקציית נוכחות?