האם אדם ששבר רגל זכאי לקצבת נכות זמנית או דמי תאונה?
קצבת ניידות זמנית
רפי
08/11/15
שלום,
אדם ששבר את הרגל/קרסול וכתוצאה מכך נאלץ להיות מושבת עם גבס תקופה מסויימת ולאחר מכן עד ההחלמה מהניתוח להיות מוגבל בניידות איזה 3 חודשים, האם הוא זכאי לקצבת נכות/ניידות זמנית על זה?
אדם ששבר את הרגל/קרסול וכתוצאה מכך נאלץ להיות מושבת עם גבס תקופה מסויימת ולאחר מכן עד ההחלמה מהניתוח להיות מוגבל בניידות איזה 3 חודשים, האם הוא זכאי לקצבת נכות/ניידות זמנית על זה?
קצבת נכות זמנית
עו"ד אפרים דה האס
מנהל
08/11/15
שלום רפי,
בעקרון קצבת נכות זמנית בהחלט קיימת. עם זאת, הזכאות לקצבת נכות (למי שעמד בכל תנאי הזכאות) תחל 3 חודשים לאחר מועד אובדן הכושר.
המשמעות בפשטות היא שאם אובדן הכושר כתוצאה מהנכות הוא לשלושה חודשים בלבד, גם אם ייקבעו לך אחוזי נכות זמניים קצבה בפועל תתקשה לקבל.
כדאי לבדוק זכאות לדמי תאונה במקרה שאתה מתאר. ככל שהנך שכיר שאינו יכול לעבוד עקב תאונה שאינה תאונת עבודה, ואין לך ימי מחלה או מקור אחר שיכסה את הימים הנ"ל, יתכן שתימצא זכאי לדמי תאונה לתקופה של עד 90 יום. לנוחיותך מצו"ב קישור לאתר הבט"ל בעניין בסוף הודעה זו.
כמו כן יתכן שכדאי לבדוק זכאות לקצבת הבטחת הכנסה לתקופה זו.
בברכה,
אפרים דה-האס, עו"ד
מנהל פורום ביטוח לאומי
http://www.btl.gov.il/benefits/Accident_Injury/Pages/%D7%AA%D7%A0%D7%90%D7%99%20%D7%96%D7%9B%D7%90%D7%95%D7%AA.aspx
בעקרון קצבת נכות זמנית בהחלט קיימת. עם זאת, הזכאות לקצבת נכות (למי שעמד בכל תנאי הזכאות) תחל 3 חודשים לאחר מועד אובדן הכושר.
המשמעות בפשטות היא שאם אובדן הכושר כתוצאה מהנכות הוא לשלושה חודשים בלבד, גם אם ייקבעו לך אחוזי נכות זמניים קצבה בפועל תתקשה לקבל.
כדאי לבדוק זכאות לדמי תאונה במקרה שאתה מתאר. ככל שהנך שכיר שאינו יכול לעבוד עקב תאונה שאינה תאונת עבודה, ואין לך ימי מחלה או מקור אחר שיכסה את הימים הנ"ל, יתכן שתימצא זכאי לדמי תאונה לתקופה של עד 90 יום. לנוחיותך מצו"ב קישור לאתר הבט"ל בעניין בסוף הודעה זו.
כמו כן יתכן שכדאי לבדוק זכאות לקצבת הבטחת הכנסה לתקופה זו.
בברכה,
אפרים דה-האס, עו"ד
מנהל פורום ביטוח לאומי
http://www.btl.gov.il/benefits/Accident_Injury/Pages/%D7%AA%D7%A0%D7%90%D7%99%20%D7%96%D7%9B%D7%90%D7%95%D7%AA.aspx
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
