האם ניתן לבקש צו מניעה לפיטורין ממפרק של עמותה?
מתן צו מניעה לפיטורין
עבדתי כ 30 שנה ברשת גני ילדים שנרשמו כעמותה. לאחרונה מונה מפרק זמני בשל חדלות פרעון.
המפרק יצר איתי קשר לאחר שחודש לא קיבלתי משכורת (והמשכתי לעבוד) וטען כי רוצה לפטר אותי, על מנת להביא קבלן חיצוני (דבר שיעלה יותר כסף מהשכר החודשי שאני מקבל).
ביקשתי ממנו זמן כדי להתיעץ, השאלות שלי הן: 1. האם ניתן לבקש סעד של צו מניעה זמני לפיטורין? מה הסיכויים שזה נעשה מול מפרק. 2. נשאלתי על ידו האם אני מעוניין בשימוע או מכתב פיטורין, מה מומלץ לעשות? האם במקרה של שימוע יהיה ניתן לתקוף במידה וזה נעשה לצאת ידי חובה?
יש לציין, שהעילה היחידה שיש למפרק היא פיטורי צמצום, עד כמה ניתן לתקוף עילה זו אם בכלל.
תודה
צו מניעה - דיני עבודה
1. ניתן לבקש אבל הסיכוי גם כך נמוך ובמקרה של מפרק אפילו עוד יותר.
2. בכל מקרה עדיף שימוע ל מנת לנסות ולדבר ולראות באם יש סיכוי להמשיך ולעבוד באם אין כוונה להחליף את כולם.
3. באם אכן מדובר בצמצום ולא תוכל להראות שיכלו ליתן לך משהו אחר ושהשאירו אחרים ואותך פיטרו בגלל _ אז הסיכוי נמוך
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
עבודה נוספת בניגוד להסכם
מי צריך לדווח לפקיד שומה על הפסקת עבודה - המעסיק או אני?
האם מותר למעסיק לשנות את הגדרת תפקידי בחופשת לידה?
איך מחושבים פיצויי פיטורים לעובדי ניקיון עם שעות נוספות?
היעדרות מחמת מחלה טרם השימוע