האם המעסיק מחויב למסור לעובד עותק מחוזה ההעסקה לאחר סיום העבודה?
אי מסירת חוזה העסקה מצד המעסיק
05/11/15
שלום,
אשתי עבדה בחברה במשך יותר משנה וחתמה על חוזה העסקה עם המעסיק.
המעסיק מעולם לא טרח לשלוח לה עותק של החוזה וכיום, לאחר שסיימה לעבוד בחברה, מסרבים בתוקף להנפיק לה עותק של אותו החוזה.
האם זה חוקי? לפי מה שיצא לי לקרוא בנושא, על המעסיק לשלוח את חוזה ההעסקה לעובד תוך חודש מתחילת ההעסקה.
תודה מראש!
קובי.
אשתי עבדה בחברה במשך יותר משנה וחתמה על חוזה העסקה עם המעסיק.
המעסיק מעולם לא טרח לשלוח לה עותק של החוזה וכיום, לאחר שסיימה לעבוד בחברה, מסרבים בתוקף להנפיק לה עותק של אותו החוזה.
האם זה חוקי? לפי מה שיצא לי לקרוא בנושא, על המעסיק לשלוח את חוזה ההעסקה לעובד תוך חודש מתחילת ההעסקה.
תודה מראש!
קובי.
אי מסירת חוזה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
07/11/15
על המעסיק לחתום עם העובד על החוזה. בנסיבות אלה בהם יש לאשתך העתק של החוזה אפילו לא חתום על ידי החברה היא יכולה לטעון שיש לפעול לפיו ושזה מה שנחתם אלא אם החברה תציג משהו אחר. בפועל על המעסיק אכן להמציא את החוזה אך אם לא הייתה פגיעה / טענה שלא פעלו לפי המוסכם לא רואה את בית הדין מתערב בכך
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן להסביר את הפער בין שעות העבודה לשכר הפדיון על ימי החופש?
האם חלה חובת הפקדה לקרן פנסיה על עבודה חלקית?
גמר חשבון
דיווח כוזב למעסיק
כיצד ניתן לפעול נגד קיזוז ימי חופשה שלא כדין לאחר פיטורים?