מה משמעות הסעיפים בחוזה העבודה שקשורים לחילופי מעבידים ולביטוח פנסיוני?

שלום,



קיבלתי חוזה עבודה לעיון ורציתי להתייעץ לגבי שני סעיפים המעוררים בי תהיות לגבי משמעותם וההשלכות שלהם:



1. העובד מצהיר ו/או מתחייב בזהת כי הנו מסכים בזאת מראש ובאופן בלתי חוזר לחילופי מעבידים באותו מקום עבודה, אם וככל שיחליט על כך "שם החברה", ובלבד שתנאי הסכם זה יחולו כלפי המעביד החדש, למעט שינויים בהסכמת העובד. העובד מוותר בזאת על כל טענה ו/או תביעה בקשר לחילופי מעבידים, לרבות הזכות להתפטר בדין מפוטר.



שאלתי את ראש הצוות במקום העבודה למה בדיוק הכוונה בסעיף זה והיא ענתה: 



שהעובד יכול לעבוד עם מנהל קרן מחקר אחרת המנוהלת ב"שם החברה".



לגבי הסעיף השני:



2. הביטוח הפנסיוני יהיה בבעלות "שם החברה" ועל שמו. עם סיום עבודתו של העובד ב"שם החברה", למעט בנסיבות של פיטורים אשר על פי הדין נשללת מעובד הזכות לפיצויי פיטורים, ישחרר "שם החברה" את הבעלות בביטוח הפנסיוני לעובד.



האם זה מקובל?



תודה מראש,



דפנה