ההבדל בן אבדן כושר עבודה מלא בקצבת נכות לנכות מעבודה

Question

שלום רב,

בשנת 2012 נקבעה לי (ע"י הביטוח הלאומי) דרגת נכות צמיתה בגובה 100% עקב פגיעה בעבודה. אחוזי הנכות מתפלגים כך: נכות משוקללת 88% ועוד 12% בהפעלת תקנה 15.

הגשתי בקשה לקבלת הנחה בארנונה בסך 80% על פי חוקי הרשות המקומית אליה אני שייך.

לצערי לא קיבלתי את ההנחה בטענה כי לא סיפקתי אישור על דרגת אי כושר עבודה מעל ל-75%.

למיטב הבנתי, הנכות הצמיתה שלי מבטאית אובדן כושר עבודה, ועל כן מעוניין לדעת מה עלי לעשות על מנת לקבל את ההנחה.

בברכה

ישראל באם

Accepted Answer

שלום לך,

חלק מההטבות ניתנות בשל הקצבה הזעומה המשולמת למקבלי קצבת נכות כללית, העומדת כיום על 2714 ₪,

על מנת להקל בהוצאות.

תוכל כמובן להגיש תביעה לקצבת נכות כללית ולבחור לקבל קצבה זו עם כל ההטבות הנלוות.

מעבירה לעיונך את ההטבות בקצבת נכות מעבודה:

1- הטבות כספיות לבעלי דרגת נכות גבוהה, נפגעי עבודה

https://www.btl.gov.il/benefits/Vocational_Rehabilitation/Special_rights/Pages/default.aspx

2- הטבות כספיות לבעלי דרגת נכות גבוהה, נפגעי עבודה - מענק לסידורים חד פעמיים:

https://goo.gl/ohVR2J

3-הטבות כספיות לבעלי דרגת נכות גבוהה, נפגעי עבודה - קצבה מיוחדת:

https://goo.gl/HtORsC

בדוק אם מיצית את כל זכויותיך על פי אחוזי הנכות שנקבעו בקצבת נפגעי עבודה.

בנוסף, למקבלי 90% נכות לפחות, נפגעי עבודה או בוועדה לפטור ממס הכנסה, יוכלו להיות זכאים ל-40% נכות.

בברכת בריאות.

ההבדל בן אבדן כושר עבודה מלא בקצבת נכות לנכות מעבודה

מדוע דרגת נכות 100% מעבודה אינה זהה לדרגת אי כושר?

ההבדל בן אבדן כושר עבודה מלא בקצבת נכות לנכות מעבודה