האם ניתן להתפטר בדין מפוטר לאחר קיצוץ בשכר שנמשך שנה?
הרעת תנאים
אבי לוי
18/10/15
שלום,
לפני כחודשיים בוצע בארגון קיצוץ כללי בשכר.
הקיצוץ הוגדר כזמני ולמשך שנה, ונמסר עליו בע"פ ובכתב.
לא חתמתי על חוזה חדש או טופס כלשהו בעניין.
כעת אני חש שהקיצוץ מקשה עליי כלכלית יותר משחשבתי.
האם אני עדיין יכול להתפטר בדין מפוטר?
האם יש טווח זמן שניתן "להתחרט" ולהתפטר בשל ההרעה בתנאים? תודה מראש.
לפני כחודשיים בוצע בארגון קיצוץ כללי בשכר.
הקיצוץ הוגדר כזמני ולמשך שנה, ונמסר עליו בע"פ ובכתב.
לא חתמתי על חוזה חדש או טופס כלשהו בעניין.
כעת אני חש שהקיצוץ מקשה עליי כלכלית יותר משחשבתי.
האם אני עדיין יכול להתפטר בדין מפוטר?
האם יש טווח זמן שניתן "להתחרט" ולהתפטר בשל ההרעה בתנאים? תודה מראש.
הרעת תנאי במקום העבודה - קיצוץ בשכר
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
19/10/15
עקרונית בעת הסכמתי אף בהתנהגות משמע הסכמת לקיצוץ וכעת יהיה יותר קשה להתפטר בדין מפוטר. עם זאת חודש אחד שעבר אינו משמעותי . ולכן לצערי הרב אין לי תשובה חד משמעית וחותחכת לכאן או לכאן.עקרונית עובד שהרעו לו בתנאי עבודה - זכאי להתפטר בדין מפוטר אלא שכאן במקום עבודתך נתנו לכם - העבדים כך אני מסינה את האופציה לבחור - ומי שבחר הסכים לכך. ומכאן הבעיה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול להפחית רטרואקטיבית ימי חופשה בתלוש האחרון לאחר פיטורים?
כיצד ניתן לפעול נגד מעסיק שלא הפריש לפנסיה לאחר סיום העסקה?
האם מותר להעסיק כונן 24/7 ללא חופשות, ומהי מכסת שעות הכוננות המקסימלית?
האם נכון להתחייב להעסקה של עובדת כדי שתמסור מידע הקשור לעבודתה?
האם ניתן להגיש מסמכים לבית הדין לעבודה ללא תצהיר אם איני צד להליך?