האם אני זכאית לתשלום עבור ימי מחלה אם יש לי אישור לשלושה ימים?
ימי מחלה בתשלום – שאלה דחופה
רותי
11/10/15
שלום רב,
אני עובדת חודש במקום עבודה חדש. למיטב הבנתי אני זכאית ליום וחצי מחלה בגין כל חודש עבודה. יש לי אישור מחלה לשלושה ימים. לפי חוק דמי מחלה, היום וחצי הראשונים הם ללא תשלום. האם על המעביד לשלם לי בגין היום וחצי שלאחר מכן או שהיום וחצי לו אני זכאית מתקזז עם היום וחצי ללא תשלום? נא תשובתכם הדחופה. תודה רבה מראש.
אני עובדת חודש במקום עבודה חדש. למיטב הבנתי אני זכאית ליום וחצי מחלה בגין כל חודש עבודה. יש לי אישור מחלה לשלושה ימים. לפי חוק דמי מחלה, היום וחצי הראשונים הם ללא תשלום. האם על המעביד לשלם לי בגין היום וחצי שלאחר מכן או שהיום וחצי לו אני זכאית מתקזז עם היום וחצי ללא תשלום? נא תשובתכם הדחופה. תודה רבה מראש.
תשלום ימי מחלה כאשר לא קיימת צבירה לעובד
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
12/10/15
עבור היום הראשון - אין זכאות לתשלום דמי מחלה . עבור היום השני - קיימת זכאות ל- 50% תשלום. הואיל ואת זכאית רק ליום וחצי של דמי מחלה את זכאית לתשלום יום ימים אלה בלבד ולא לכל השלושה ימים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
תשלום ימי חג לעובד שעתי
האם אני מחויב להודעה מוקדמת של חודשיים בחוזה העבודה שלי?
האם יש חובה לערוך שימוע לפני יציאה לפנסיה בגיל 67?
האם אני נחשבת לעובדת לפי החוק וזכאית לפיצויי פיטורים וזכויות סוציאליות?
אני לא מרוצה מהתנהלות המעסיק - האם אני יכול לבקש מכתב פיטורים?