איך נכון לחשב את שכר ימי החופשה לעובד בחלקיות משרה?
חישוב ימי חופשה בחלקיות משרה
שלומי
08/10/15
אני עובד 4 ימים בשבוע , 6 שעות ליום בערך. אני עובד שעתי.
אני עובד כשנתיים במקום. איך נכון לחשב את השכר ?
מקום העבודה חישב כך עד היום :
מתוך 0.83 ימי חופש שמגיע לי בחודש, הוא לקח חלק יחסי של השעות שעבדתי (למשל עבדתי 100 שעות ומשרה היא 186, אז חישב שמגיע לי באותו חודש בערך 0.5) וכשביקשתי מימוש הוא חישב את יתרת הימים כפול עלות יום עבודה שלי (שזה 27 לשעה כפול 6 שעות). האם החישוב נכון או שהוא חייב לשלם לי לפי יום עבודה מלא ? השאלה אם הוא חייב או שיש לו האפשרות לחשב כמו שחישב כי זה לא התברר בחוק בצורה ברורה וזה תחום אפור או משהו כזה. תודה
אני עובד כשנתיים במקום. איך נכון לחשב את השכר ?
מקום העבודה חישב כך עד היום :
מתוך 0.83 ימי חופש שמגיע לי בחודש, הוא לקח חלק יחסי של השעות שעבדתי (למשל עבדתי 100 שעות ומשרה היא 186, אז חישב שמגיע לי באותו חודש בערך 0.5) וכשביקשתי מימוש הוא חישב את יתרת הימים כפול עלות יום עבודה שלי (שזה 27 לשעה כפול 6 שעות). האם החישוב נכון או שהוא חייב לשלם לי לפי יום עבודה מלא ? השאלה אם הוא חייב או שיש לו האפשרות לחשב כמו שחישב כי זה לא התברר בחוק בצורה ברורה וזה תחום אפור או משהו כזה. תודה
חישוב ימי חופשה- דיני עבדוה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
11/10/15
יש בתלוש השכר שווי יום יש לקבל תשלום בהתאם לשווי יום עבודה ממוצע של החודשים לפני החופשה. וגם כמות החישוב לא נכונה כל עוד אתה עובד מעל 200 יום בשנה אז מגיע לך 0.83 ימים לחודש כאשר שווי כל יום הוא שווי יום עבודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
שעות נוספות
חופשת לידה לגבר
האם ניתן לחייב אותי לדווח באפליקציית נוכחות?
האם סביבת עבודה לא נוחה יכולה להוות עילה לתביעה נגד המנהל?
האם שכר מרצים מן החוץ במכללות לא עודכן לפחות 9 שנים הוא חוקי?