האם אני מחוייב להגיע לעבודה לפני הזמן?
דרישה להגעה מחוץ לשעות העבודה
דוד ג
29/09/15
שלום רב,
אני מועסק מזה 4 שנים במשמרות ועובד בין השעות 12:00-17:00.
לאחרונה גערה בי מנהלת העבודה מאחר ולטענתה עליי להגיע למשמרת ולהעביר אצבע/לחתום לפחות 10 דקות לפני המשמרת קרי 11:50 כאשר על פי רוב אני מעביר אצבע ב11:58-12:00.
אבהיר למען הסר ספק שלא משלמים לי על הדקות הנוספות הנ״ל.
בנוסף ישנה ״ישיבת צוות״ שנקבעת בדרך כלל 24 שעות לפני מועדה, ביום שלעולם אינני עובד בו, לאחר שראיתי שלא משלמים לי על הזמן הנ״ל שאני מגיע לעבודה במיוחד(לא נסיעות ולא שכר) סירבתי להגיע בפעם האחרונה.
רציתי לדעת האם הדרישות לגיטימיות על פי חוק? אם המעסיק מפטר אותי ומכיוון ששאר העובדים מפחדים לעמוד על זכויותיהם האם ישנה עילה לתביעה?
אני מועסק מזה 4 שנים במשמרות ועובד בין השעות 12:00-17:00.
לאחרונה גערה בי מנהלת העבודה מאחר ולטענתה עליי להגיע למשמרת ולהעביר אצבע/לחתום לפחות 10 דקות לפני המשמרת קרי 11:50 כאשר על פי רוב אני מעביר אצבע ב11:58-12:00.
אבהיר למען הסר ספק שלא משלמים לי על הדקות הנוספות הנ״ל.
בנוסף ישנה ״ישיבת צוות״ שנקבעת בדרך כלל 24 שעות לפני מועדה, ביום שלעולם אינני עובד בו, לאחר שראיתי שלא משלמים לי על הזמן הנ״ל שאני מגיע לעבודה במיוחד(לא נסיעות ולא שכר) סירבתי להגיע בפעם האחרונה.
רציתי לדעת האם הדרישות לגיטימיות על פי חוק? אם המעסיק מפטר אותי ומכיוון ששאר העובדים מפחדים לעמוד על זכויותיהם האם ישנה עילה לתביעה?
האם אני מחוייב להגיע לעבודה לפני הזמן?
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
30/09/15
דוד שלום,
המעסיק רשאי לדרוש שתגיע לפני הזמן אך הוא מחוייב לשלם לך עבור הזמן הזה שכן אתה עומד לרשות העבודה.
ככל שאתה מחוייב להגיע לישיבות הצוות והנך עובד שעתי, על המעסיק לשלם עבור הזמן בו אתה בישיבה.
בברכת מועדים לשמחה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
המעסיק רשאי לדרוש שתגיע לפני הזמן אך הוא מחוייב לשלם לך עבור הזמן הזה שכן אתה עומד לרשות העבודה.
ככל שאתה מחוייב להגיע לישיבות הצוות והנך עובד שעתי, על המעסיק לשלם עבור הזמן בו אתה בישיבה.
בברכת מועדים לשמחה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יחסי מין בהסכמה בין מנהל לעובדת נחשבים להטרדה מינית?
האם המעסיק יכול לפטר אותי בהיריון ללא היתר מיוחד?
האם מעסיק יכול לפטר עובד בעקבות המלצת רופא תעסוקתי?
אני רוצה להתפטר בדין מפוטר. האם התנאים שלי מאפשרים לי??
האם השכר הגלובלי שלי כולל שעות נוספות וכיצד זה משפיע על פיצויי פיטורין?