מה ניתן לעשות כשעובדת בהריון בסיכון נתונה לאיומים ולשעות נוספות בעבודתה?
עובדת בהריון
שירה
17/09/15
שלום
הבת שלי עובדת בחברה היא בהריון בסיכון ובחודש מתקדם
המנכ"ל עושה לה את המוות , מדבר לא יפה, מאיים שיפטר אותה ,ומכריח אותה לעשות שעות נוספות ,למרות שאני יודעת שאסור לאשה בחודש מתקדם (6) לעשות שעות נוספות , כל פעם הוא לוקח אותה לשיחה והיא יוצאת משם בוכה , ובערב היא בבית חולים עם כאבים חזקים
רציתי לדעת מה ניתן לעשות בנידון
תודה
הבת שלי עובדת בחברה היא בהריון בסיכון ובחודש מתקדם
המנכ"ל עושה לה את המוות , מדבר לא יפה, מאיים שיפטר אותה ,ומכריח אותה לעשות שעות נוספות ,למרות שאני יודעת שאסור לאשה בחודש מתקדם (6) לעשות שעות נוספות , כל פעם הוא לוקח אותה לשיחה והיא יוצאת משם בוכה , ובערב היא בבית חולים עם כאבים חזקים
רציתי לדעת מה ניתן לעשות בנידון
תודה
עובדת בהריון- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
19/09/15
ראשית להקליט שיחה שכזו איתו. שנית לסרב בתוקף לעשות שעות נוספות הוא לא יכול להכריח אותה ובאם הוא עושה זאת זאת עילה לתביעה והוא גם בטח שלא יכול לפטר אותה ללא היתר ממשרד התמת במידה ובשל העבודה יש בעיה בריאותית ניתן לגשת לרופא לבחינה האם אין צורך בהפחתת שעות או בשמירת הריון
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם בונוס קבוע לחישוב גמל צריך להיות משולם בזמן מחלה?
האם המעסיק יכול להכריח אותי לחתום על ויתור ימי חופשה רטרואקטיבית?
האם ניתן לטעון להרעת תנאים במקרה של קידום לא רשמי בעבודה?
האם ניתן להחתים עוזרת בית על הסכם פנסיה ופיצויים ללא ייצוג משפטי?
האם הכסף עבור שירות המילואים שלי מגיע אליי או למעסיקים?