האם גמול ש"נ נלקח בחשבון בהפרשות לפנסיה?
תשלום עבור שעות נוספות
,
08/09/15
שלום,
הינני עובד בתפקיד שטח ניהולי בחברה אשר עוסקת בבניית תשתיות. שכרי הינו בשכר גלובאלי ולכאורה כולל שעות נוספות.
בשנה האחרונה אני נדרש לא אחת לעבוד בשעות לילה מאוחרות ולא שיגרתיות במקום שעות היום ה"רגילות" בהן הייתי עובד עד לפני כשנה, ובנוסף אני נדרש גם לשעות נוספות מרובות, בנוסף לעבודת הלילה.
רציתי בבקשה לדעת:
האם הפרשות לצורכי פנסיה ושאר תנאים סוציאלים מופרשות גם משעות נוספות, בהן שעות לילה (שעליהן יש לשלם משהו משהו בין 125% ועד 200% למיטב ידיעתי) וכך יוצא שאני מפסיד סכומים רבים היות והמעסיק לא מדווח ולא משלם לא על השעות הנוספות ולא על שעות העבודת לילה כפי שצריך?
אם כן, מה עליי לעשות? האם להתעמת עם המעסיק בנושא ולתבוע ממני שישלם לי את השעות הללו במלואן וכנדרש?
תודה
הינני עובד בתפקיד שטח ניהולי בחברה אשר עוסקת בבניית תשתיות. שכרי הינו בשכר גלובאלי ולכאורה כולל שעות נוספות.
בשנה האחרונה אני נדרש לא אחת לעבוד בשעות לילה מאוחרות ולא שיגרתיות במקום שעות היום ה"רגילות" בהן הייתי עובד עד לפני כשנה, ובנוסף אני נדרש גם לשעות נוספות מרובות, בנוסף לעבודת הלילה.
רציתי בבקשה לדעת:
האם הפרשות לצורכי פנסיה ושאר תנאים סוציאלים מופרשות גם משעות נוספות, בהן שעות לילה (שעליהן יש לשלם משהו משהו בין 125% ועד 200% למיטב ידיעתי) וכך יוצא שאני מפסיד סכומים רבים היות והמעסיק לא מדווח ולא משלם לא על השעות הנוספות ולא על שעות העבודת לילה כפי שצריך?
אם כן, מה עליי לעשות? האם להתעמת עם המעסיק בנושא ולתבוע ממני שישלם לי את השעות הללו במלואן וכנדרש?
תודה
האם גמול ש"נ נלקח בחשבון בהפרשות לפנסיה?
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
08/09/15
שלום,
ככלל, גמול שעות נוספות לא נלקח בחשבון כחלק מהשכר לענין הפרשות לפנסיה, גם במקרה שמדובר בשעות נוספות גלובליות.
הוא יילקח בחשבון במקרה שמדובר בגמול פקטיבי, כלומר, השכר מחולק לשכר יסוד וגמטל שעות נוספות למרות שהעובד לא מבצע שעות נוספות בפועל.
משאלתך עולה כי אתה מבצע שעות נוספות ולכן הגמול לא יכלל כחלק מהשכר, כאמור.
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
ככלל, גמול שעות נוספות לא נלקח בחשבון כחלק מהשכר לענין הפרשות לפנסיה, גם במקרה שמדובר בשעות נוספות גלובליות.
הוא יילקח בחשבון במקרה שמדובר בגמול פקטיבי, כלומר, השכר מחולק לשכר יסוד וגמטל שעות נוספות למרות שהעובד לא מבצע שעות נוספות בפועל.
משאלתך עולה כי אתה מבצע שעות נוספות ולכן הגמול לא יכלל כחלק מהשכר, כאמור.
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך אפשר לקבל החזר רטרואקטיבי על דמי ניידות מביטוח לאומי?
האם אני חייבת לעבוד לאחר סיום ההודעה המוקדמת שלי?
שימוע שלא כדין?
המעסיק לא מבצע דיווח כדין לקופה והכספים לא משויכיים על שמי
סיום העסקה