מהן המשמעויות של משמרות מקוצרות בבית מלון והאם הנטל להוכיח שייך למעסיק?
2 שאלות
2) הכי חשוב. ........ אם אין לי דוח שעות ולמעסיק יש דוח שעות אך לא מופיע לו התאריך והזמן תחילה וזמן סיום , אלא רק למשל - מלון דן , שם שלי 7 שעות שבת , 12 שעות רגילות.
חובת ההוכחה על המעסיק בש.נ 15 בשבוע , אך האם במצב כזה! אם הגיעו לי ואטען שהגיעו לי כל השעות שעות שבת , שחלק מהן גם שעות נוספות שבת האם הדוח שעות הלא מפורט(7 שעות שבת ,12 שעות רגילות ללא שום פירוט מתי וכו'.. , של המעסיק יעביר הנטל אליי?
דוח שעות- דיני עבודה
1. יש לבחון את ההסכם החל וכן את הסכם העסקתך כדי לענות.
2. לא ניתן לדעת אך ייתכן מאוד וראשית הראיה במקרה שכזה כי עבדת כפי שאתה טוען תעבור אליך ובמידה ותעלה ראשית ראיה אז יהיה על המעסיק להוכיחל אחרת
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
היעדרות מחמת מחלה טרם השימוע
האם המעסיק יכול לשנות את היקף המשרה שלי לארבע שעות באופן קבוע?
האם מעסיק יכול לסרב למסור תלושי שכר ישנים?
האם הוותק והזכויות שלי נשמרים לאחר העברת בעלות בעסק?
מהן חובות המעסיק לגבי נוודים דיגיטליים בתאילנד?