פיטורים או התפטרות?
פיטורים באסמס
אנונימי
26/08/15
קבעתי משמרת עבודה בחנות שאני עובד בה. היה תקלה והודעתי למנהל שאני לא יכול להגיע למשמרת. הוא שלח לי אסמס זועם על כך שזה לא בסדר ואם לא אגיע למשמרת אני לא אמשיך לעבוד אצלם. עניתי (אגו ישראלי ממוצע) "בסדר. אך עדיין לא אוכל להגיע היום" והוא השיב לי בהצלחה בהמשך הדרך.
האם זה נחשב פיטורים או התפטרות? האם היה צורך לערוך שימוע?
האם זה נחשב פיטורים או התפטרות? האם היה צורך לערוך שימוע?
פיטורים או התפטרות?
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
27/08/15
שלום,
שאלת הפיטורים או התפטרות נבחנת בהתאם לצד שפעל לסיום יחסי העבודה - האם הוא נתן ביטוי שאינו משתמע לשתי פנים לכוונתו להביא את יחסי העובד והמעסיק הקיימים בין השניים, לידי גמר.
משאלתך עולה כי המעסיק הוא זה שהביע באופן שאינו משתמע לשתי פנים על כוונתו לסיים את יחסי העבודה.
משכך, מדובר בפיטורים והיה עליו לערוך שימוע.
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שאלת הפיטורים או התפטרות נבחנת בהתאם לצד שפעל לסיום יחסי העבודה - האם הוא נתן ביטוי שאינו משתמע לשתי פנים לכוונתו להביא את יחסי העובד והמעסיק הקיימים בין השניים, לידי גמר.
משאלתך עולה כי המעסיק הוא זה שהביע באופן שאינו משתמע לשתי פנים על כוונתו לסיים את יחסי העבודה.
משכך, מדובר בפיטורים והיה עליו לערוך שימוע.
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם העמלה הגבוהה בחודש האחרון לפני החל"ד נחשבת בחישוב דמי הלידה?
האם יש חובה לערוך הסכם עבודה בכתב ועל מי החובה?
האם המעסיק יכול לשנות את שעות העבודה שלי ללא הסכמתי?
האם המעסיק יכול לסרב לחתום על אישור מעסיק במהלך שמירת הריון?
האם אני זכאי ליתר ימי הבראה לאחר 26 חודשים בעבודה ברשות מקומית?