כיצד משפיעה חופשת הלידה על זכאותי לשעת הנקה לאחר חזרה לעבודה?
חזרה לאחר לידה
שרה נתן
26/08/15
שלום רב, במהלך אוקטובר אני צפויה לחזור לעבודתי לאחר 6 חודשי חופשת הלידה ( השלושה שבתשלום ושלושה נוספים ללא דמי לידה). קראתי כי מגיעה לי שעת הנקה במהלך ארבעת החודשים לאחר החזרה. משמע 8 שעות עבודה ביום. לפני הלידה שעות ההגעה וסיום העבודה לא היו אחידות ונעו בין שמונה לתשע וחצי בבוקר ושעת הסיום בהתאמה כעבור8.5- 9 שעות ( לרוב שעת הסיום הייתה חמש וחצי..)האם בחזרתי לעבודה אני יכולה לדרוש הגעה בשמונה ועזיבה בארבע? או היות והשעות לפני כן לא היו מוגדרות כשמונה חמש יכול להוות בעיה? אודה מאוד לתשובתכם יעזור לי מאוד :)
שעת הנקה
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
27/08/15
שרה שלום,
ראשית, הזכאות לשעת הנקה היא 4 חודשים מתום חופשת הלידה על פי דין (לעובדת עם ותק של שנה - החל מתום 26 שבועות של חופשת הלידה; לעובדת עם ותק של פחות משנה - החל מתום 14 שבועות של חופשת הלידה).
מאחר ולקחת חופשה נוספת, זכאותך לשעת הנקה לא תהיה 4 חודשים.
שנית, הזכאות לשעת הנקה היא לעובדת במשרה מלאה. באשר לשעות העבודה, זה תלוי בהסכמות אליהן תגיעי עם המעסיק.
בברכת מזל טוב,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
ראשית, הזכאות לשעת הנקה היא 4 חודשים מתום חופשת הלידה על פי דין (לעובדת עם ותק של שנה - החל מתום 26 שבועות של חופשת הלידה; לעובדת עם ותק של פחות משנה - החל מתום 14 שבועות של חופשת הלידה).
מאחר ולקחת חופשה נוספת, זכאותך לשעת הנקה לא תהיה 4 חודשים.
שנית, הזכאות לשעת הנקה היא לעובדת במשרה מלאה. באשר לשעות העבודה, זה תלוי בהסכמות אליהן תגיעי עם המעסיק.
בברכת מזל טוב,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
