מהן זכויות העובד לפי סעיף 27.7 בצו ההרחבה של ענף המלונאות?

|

ע"פ צו ההרחבה של ענף המלונאות

ערן 15/08/15
2 שאלות יש פה ציטוטים של החוקים אלו שאלות שלא מצאתי תשובות באינטרנט ובכלל אחרי חיפושים רבים , השאלות יחסית קצרות אך הציטוטים של הסעיפים מלאים , אני מבקש להיות מאוד סבלניים ,  אם תוכלו , זה מאוד חשוב לי לדעת את הדברים האלו , תודה רבה לכם על עזרתכם.. , אקווה שתקראו עד הסוף.. ניסיתי לקצר כמה שיכולתי ולחסוך לכם טרחה..



הסעיף עצמו - 

סעיף 27.7 



לצורך הבהרה , אופן התשלום לעובדים כאשר הם זכאים ליותר מהטבת שכר אחת בעת ובעונה אחת כגון : עבודה בשבתות וחגים , עבודה במשמרות מקוצרות ועבודה בשעות נוספות. 

באותן מועדי עבודה בהן העובד זכאי ליותר מאחד מסוגי ההטבות שפורטו לעיל , בעת ובעונה אחת , יהיה התשלום לעובד עבור כל אחד מסוגי ההטבות במצטבר .                                                                                                  השאלה שלי היא - במצב כזה אם אני עובד ביום שישי בלילה או שבת בלילה 2 שעות בין 6-22 , שאני זכאי גם ביום שישי או בשבת לשעה נוספת מהשעה ה-7 וגם בלילה לש.נ מהשעה ה-7 , האם זה יהיה מהשעה ה-6? בזכות סעיף 27.7?

                                                                               2. אם אני עובד ביום שישי ובלילה  

 ואז יש לי שתי זכויות סעיף 16.1.2 , 16.1.7 לצו ההרחבה האם אני על 6 שעות מקבל 2 שעות נוספות? בכל אחד מהם זה 7 שעות בתוספת 1 שעה זה הופך ל6 שעות בתוספת 2 בזכות סעיף 27.7?

הסעיפים עצמם..

    16.1.2    בימי שישי ובערב יום העצמאות שיחולו ביום שהעובד חייב לעבוד בו , יהיה יום העבודה בן 7 שעות ובתוספת 1 שעת תשלום , סה"כ תשלום של 8 שעות

16.1.7 לעובדים בתקופת הזמניות , במשמרת לילה יהיה יום העבודה בן 7 שעות בתוספת שעת תשלום , סה"כ תשלום של 8 שעות  














ענף מלונאות- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 16/08/15
על פניו התשובה היא לא. הזכאות היא לא מהשעה ה6 אלא ה 7 ומקבלים שעה נוספת על שעה אחת

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן