האם המעסיק יכול להפר את זכויותיי כעובד במקרה של פיטורים?
הפרת חוזה עבודה
אביאל
09/08/15
שלום לכולם,אנסה להעביר קצת רקע ובהתאם לשאול את מה שלא ברור לי.
אני עובד עיריה מזה 8 חודשים וחתום על חוזה ראשוני ל12 חודשים. עובד במשרה מלאה ובמעמד החוזה צוין על 42.5 שעות שבועיות.הייתי חלק מפרויקט של הרשות המקומית עם עוד גוף חיצוני והם סיימו את ההתקשרות לפני שבוע ועל כן שלחו לי מכתב שימוע לפני פיטורים והודיעו לי שאהיה בניצול ימי חופש עד השימוע,ופה הבעיה.
מדובר בשבועיים של ימי חופש שאיני יכול לחתום מכיוון שלא צברתי מספיק וחלקם גם נוצלו טרם לכן.
מה שיביא למצב שעד השימוע יש לי לפחות 3 ימים ללא תשלום ושאר הימים אחרי השימוע ועד קבלת התשובה הינם ללא תשלום,ובעצם הפרה של הזכויות שמגיעות לי בתור עובד.
בנוסף לזה,2 עובדים שהיו במעמד זהה לחלוטין לשלי ואחד מהם אפילו פחות וותיק ממני אינם נכללו במהלך הפיטורים וגם לא נתבקשו לצאת לחופש ופשוט עברו לעבוד במחלקה אחרת.
האם מה שקרה כאן חוקי? ואם כן על מה בעצם ניתן לתבוע ואיך יחושב סכום התביעה?
אני עובד עיריה מזה 8 חודשים וחתום על חוזה ראשוני ל12 חודשים. עובד במשרה מלאה ובמעמד החוזה צוין על 42.5 שעות שבועיות.הייתי חלק מפרויקט של הרשות המקומית עם עוד גוף חיצוני והם סיימו את ההתקשרות לפני שבוע ועל כן שלחו לי מכתב שימוע לפני פיטורים והודיעו לי שאהיה בניצול ימי חופש עד השימוע,ופה הבעיה.
מדובר בשבועיים של ימי חופש שאיני יכול לחתום מכיוון שלא צברתי מספיק וחלקם גם נוצלו טרם לכן.
מה שיביא למצב שעד השימוע יש לי לפחות 3 ימים ללא תשלום ושאר הימים אחרי השימוע ועד קבלת התשובה הינם ללא תשלום,ובעצם הפרה של הזכויות שמגיעות לי בתור עובד.
בנוסף לזה,2 עובדים שהיו במעמד זהה לחלוטין לשלי ואחד מהם אפילו פחות וותיק ממני אינם נכללו במהלך הפיטורים וגם לא נתבקשו לצאת לחופש ופשוט עברו לעבוד במחלקה אחרת.
האם מה שקרה כאן חוקי? ואם כן על מה בעצם ניתן לתבוע ואיך יחושב סכום התביעה?
הפרת חוזה עבודה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
10/08/15
ראשית לענין ימי החופשה אם אין לך מספיק ימי צבירה על המעסיק לשלם לך בגין ימים אלו שאין לך צבירה שנית באם החופשה בכללותה 7 ימים ומעלה על המעסיק להודיע לך בכך בכתב לפחות 14 ימים מראש. ועליו שוב לדאוג כי קיימת לך צבירה מספיקה - אחרת הוא ישלם על ימים אלו. לגבי ההשוואה שלך מול עובדים אחרים על זה לא אוכל להשיב - האם לגיטימי או שאו יש לבחון כל מקרה לגופו. בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לפטר עובד במהלך הליך פונדקאות בהתאם לפסיקה החדשה?
האם המעסיק חייב לשלם לי את ההשלמה לפיצויים מיד לאחר סיום העסקה?
איך מוצאים עורך דין שמתמחה בפנסיות במערכת הביטחון?
האם התפטרות לצורך טיפול בילד משפיעה על הזכות לפיצויים?
כיצד משפיעה המשכורת הגלובלית על חישוב הגמלה ממעסיקים שונים?