האם ימי הפגרה נחשבים במניין 60 הימים להגשת ערר לביה"ד לעבודה?
הגשת ערר לביה״ד לעבודה
עוז
08/08/15
שלום רב. במידה והתקבלה החלטת ועדה רפואית לעררים של המל״ל ב13.7.15 ונכתב כי אפשר להגיש ערר לביה״ד לעבודה תוך 60 יום, האם ימי הפגרה באים במניין ה60 ימים הללו? לא הצלחתי למצוא תשובה בחוק לכך. אודה לעזרתך זה לטובת סיוע למשפחתו של נער אוטיסט.
ימי הפגרה לא נכללים במנין הימים
עו"ד אפרים דה האס
מנהל
09/08/15
אם המועד להגשת הערר חל בתוך תקופת הפגרה, הוא נדחה אוטומטית עד לאחר הפגרה.
שים לב שמש-60 הימים שעומדים לרשותך יש לקזז את כמות הימים שהתקיימו עוד לפני הפגרה.
שים לב שמש-60 הימים שעומדים לרשותך יש לקזז את כמות הימים שהתקיימו עוד לפני הפגרה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
ימי הפגרה לא נכללים במנין הימים
אפרים דה-האס
09/08/15
כלומר עליך להגיש את הערר לביה"ד לאחר הפגרה, כאשר אתה מקזז מ-60 הימים את כמות הימים שהייתה לפני הפגרה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
