האם אפשר לתבוע את המעסיק על שכר שלא תואם את התחזיות?
שכר שאינו תואם תחזיות
אדם בן שמחון
02/08/15
שלום,
אני מועסק מזה כ8 חודשים בתפקיד שהשכר שלו בנוי מבסיס ובונוס אישי על ביצועים- אחוז מסויים מהרווח. במהלך המו״מ על חוזה ההעסקה קיבלתי מהמעסיק טבלת אקסל מפורטת ובה צפי שכר לפי חודש, הבסיס והבונוס הצפוי. הטבלה נבנתה כנראה על תוכנית עבודה שנתית שלא תאמה את המציאות. במהלך 8 החודשים השכר שקיבלתי הינו הבסיס ובונוס נמוך ביותר, בערך 2% מזה שהופיע בטבלאות.
אני חייב לציין שהסכומים שקיבלתי בטבלאות גרמו לי לוותר על משכורת בסיס גבוהה יותר לטובת בונוסים גבוהים, אך המציאות לא תאמה את התחזיות בחברה ואת הטבלאות. האם ניתן לתבוע את ההפרשים מאותן טבלאות שכר גבוהות לעומת המציאות?
אשמח לדעת מה אני יכול לעשות
תודה!
אני מועסק מזה כ8 חודשים בתפקיד שהשכר שלו בנוי מבסיס ובונוס אישי על ביצועים- אחוז מסויים מהרווח. במהלך המו״מ על חוזה ההעסקה קיבלתי מהמעסיק טבלת אקסל מפורטת ובה צפי שכר לפי חודש, הבסיס והבונוס הצפוי. הטבלה נבנתה כנראה על תוכנית עבודה שנתית שלא תאמה את המציאות. במהלך 8 החודשים השכר שקיבלתי הינו הבסיס ובונוס נמוך ביותר, בערך 2% מזה שהופיע בטבלאות.
אני חייב לציין שהסכומים שקיבלתי בטבלאות גרמו לי לוותר על משכורת בסיס גבוהה יותר לטובת בונוסים גבוהים, אך המציאות לא תאמה את התחזיות בחברה ואת הטבלאות. האם ניתן לתבוע את ההפרשים מאותן טבלאות שכר גבוהות לעומת המציאות?
אשמח לדעת מה אני יכול לעשות
תודה!
חוסר שקיפות
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
02/08/15
ככל הנראה קימות שתי אופציות : האחת כי באמת קרו דברים שגרמו למציאות שלא לעמוד בצפי התחזית. או אופציה שניה שהמעסיק הציג מצג שווא ע"מ שתבחרו בסיס נמוך - הדבר היחד שתוכלו לעשות הוא לשיקולכם - לא להמשיך לעבוד במקום עבודה שכזה או לשנות את התמהיל של המשכורת .
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
