כיצד החוק מגן על אמהות בבקשה למשמרות בוקר קבועות בעבודה?
משרה קבוע לצורך טיפול בילד
רויטל
30/07/15
שלום. אני עובדת בסופר קופאית שנה וחצי. כאשר התקבלתי לעבודה עשיתי משמרות בוקר וערב. לפני שנה וארבע חודשים נולד לי בן. חזרתי לעובדה אחרי חופשת לידה. עכשיו אני מבקשת לתת לי רק משמרות בוקר קבוע מכיוון שאני צריכה לקחת את הילד לגן.מעסיק לא מסכים לתת לי רק משמרות בוקר בטענה שיש לו מספיק קופאיות עם ילדים שהוא לקח אותם על תנאי שיעבדו רק בוקר.האם החוק מגן עלי ואני יכולה לבקש רק משמרות בוקר מכיוון שאני צריכה לטפל בילד או שאין חוק שמגן על אמאות . מה לעשות במקרה הזה.תודה מראש ,רויטל
משרה קבועה - דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
01/08/15
שלום רב, כל עוד חלפו 9 חודשים מהלידה אז את לא זכאית להתפטר בדין מפוטר לשם טיפול בילד. ככל ואלה היו המשמרות שלך ממועד חזרתך מחופשת לידה אז גם לא ניתן לטעון להרעת תנאים
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה עלי לכתוב במכתב התפטרות בדין מפוטר עקב מצב בריאותי?
האם מותר להציב מצלמות ולהקליט שיחות בבניין פרטי?
אפליה בקבלה לעבודה
האם ניתן לדרוש הכרה בשנות עבודה לפני קבלת קביעות?
האם המעסיק חייב לערוך שימוע לפני פיטורים בזמן אשפוז ממושך?