מהו מועד תשלום פיצויי הפיטורים?
מועד תשלום פוציי פיטורין
ניק
21/07/15
כעבור עבודה של מעל שנה בחברה ולאחר מכן פוטרתי כי לא הסכמתי להוספת סמכויות (ללא תוספת שכר).
קיבלתי התראה של 30 יום וב23 לחודש אסיים את עבודתי בחברה.
ככל הידוע לי ע"פ חוק הגנת השכר, התשי"ח - 1958
סעיף 20, יש על המעסיק לשלם לי לכל המאוחר עד 15 ימים לאחר סיום עבודתי בחברה (איני מועסק ע"פ הסכם קיבוצי כלשהו ואין סיכום לגבי תשלום פיצויים בחוזה, החוזה בע"פ).
אני מעריך שהמועד המאוחר ביותר בו אני אמור לקבל את הפיצויים מבלי שהם יחשבו מולנים הוא ה 9 לאוגוסט, אך המעסיק טוען כי המסמכים הנוגעים לפיצויים יועברו לחברת הביטוח רק ב10 לחודש (לאחר תשלום המשכורת האחרונה שלי, משכורת לא מלאה).
האם זה תקין? ומה אפשר לעשות במצב זה?
(המעסיק הפר חוקים רבים במהלך העסקתי, אי מסירה של פירוט תקפקיד תוך 30 יום, איחורים בתשלומי משכורות באופן קבוע וכו')
תודה.
קיבלתי התראה של 30 יום וב23 לחודש אסיים את עבודתי בחברה.
ככל הידוע לי ע"פ חוק הגנת השכר, התשי"ח - 1958
סעיף 20, יש על המעסיק לשלם לי לכל המאוחר עד 15 ימים לאחר סיום עבודתי בחברה (איני מועסק ע"פ הסכם קיבוצי כלשהו ואין סיכום לגבי תשלום פיצויים בחוזה, החוזה בע"פ).
אני מעריך שהמועד המאוחר ביותר בו אני אמור לקבל את הפיצויים מבלי שהם יחשבו מולנים הוא ה 9 לאוגוסט, אך המעסיק טוען כי המסמכים הנוגעים לפיצויים יועברו לחברת הביטוח רק ב10 לחודש (לאחר תשלום המשכורת האחרונה שלי, משכורת לא מלאה).
האם זה תקין? ומה אפשר לעשות במצב זה?
(המעסיק הפר חוקים רבים במהלך העסקתי, אי מסירה של פירוט תקפקיד תוך 30 יום, איחורים בתשלומי משכורות באופן קבוע וכו')
תודה.
מהו מועד תשלום פיצויי הפיטורים?
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
21/07/15
ניק שלום,
במידה ופיצויי הפיטורים משולמים ע"י המעסיק, עליו לשלם זאת תוך 15 יום מיום סיום יחסי עובד-מעסיק.
בהתאם לחוק, אם משלם בין היום ה-15 ל-30 יתווספו לתשלום הפרשי הצמדה וריבית.
תשלום לאחר היום ה-30 יחושב כפיצויי פיטורים מולנים.
במידה ופיצויי הפיטורים משולמים ע"י חברת הביטוח, על המעסיק להעביר תוך 15 יום את המסמכים הרלוונטיים לחברת הביטוח.
על יום איחור אחד לא הייתי מציעה "לעשות משהו".
ככל שמדובר באיחור גדול יותר או התחמקות מתשלום, ניתן לפנות לבית הדין, בנוסף להפרות הנוספות שציינת.
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
במידה ופיצויי הפיטורים משולמים ע"י המעסיק, עליו לשלם זאת תוך 15 יום מיום סיום יחסי עובד-מעסיק.
בהתאם לחוק, אם משלם בין היום ה-15 ל-30 יתווספו לתשלום הפרשי הצמדה וריבית.
תשלום לאחר היום ה-30 יחושב כפיצויי פיטורים מולנים.
במידה ופיצויי הפיטורים משולמים ע"י חברת הביטוח, על המעסיק להעביר תוך 15 יום את המסמכים הרלוונטיים לחברת הביטוח.
על יום איחור אחד לא הייתי מציעה "לעשות משהו".
ככל שמדובר באיחור גדול יותר או התחמקות מתשלום, ניתן לפנות לבית הדין, בנוסף להפרות הנוספות שציינת.
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מדובר בהתעמרות במקום העבודה?
האם מגיע פיצוי לעובדת חיונית שלא התייצבה לעבודה במהלך מבצע "עם כלביא"?
כיצד ניתן להוכיח שאין צורך בהפסקה רצופה של שעתיים לעובדת זרה?
מה קורה עם חופש מחלה כשעובדים 3 שעות מהבית במהלך מבצע "עם כלביא"?
כיצד ניתן לדרוש תשלום עבור שעות עבודה נוספות בעבודת אבטחה?