האם יש חובה לשלם על יום עבודה במהלך הכשרה, גם אם לא נחתם חוזה?
אי תשלום על יום עבודה.
אנונימי
21/07/15
שלום, חודש שעבר התחלתי לעבוד שחלק מהעבודה היא לעבור קורס ואו הכשרה של שבוע לטענתם עלות הקורס עומדת על 400 שח , הגעתי לקורס ביום הראשון ואכן השתתפתי בוא במשך כ 6 שעות , ולאחר מכן החלטתי משיקולים שלי לא להמשיך ,מה כן נמסר לי מהם שאיני זכאי לתשלום עבור היום הזה ואו על החזרי הנסיעות זאת מכיוון ששווי עלות הקורס הוא כ 400 שח ונימסר לי ממחלקת שכר שאפילו אני במינוס אצלם ושאני חתום בחוזה על זה , מה שאני רוצה לאמר שביום הראשון לא נתנו לי ולשאר העובדים ולא חתמנו לא על טופס 101 וגם לא על חוזה עבודה,האם במצב כזה קיימת עילה לתביעה?,אשמח לתשובה ,תודה רבה.
אי תשלום על יום עבודה
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
21/07/15
שלום,
יש לשלם עבור כל דקה, שעה ויום בו אתה עומד לרשות המעסיק, בין אם בעבודה בפועל ובין אם בהכשרה לצורך עבודה.
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יש לשלם עבור כל דקה, שעה ויום בו אתה עומד לרשות המעסיק, בין אם בעבודה בפועל ובין אם בהכשרה לצורך עבודה.
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מהן האפשרויות בהסדר פשרה בבית הדין לעבודה במקרה של שכר טרחה גבוה?
האם ניתן לפטר עובד בעקבות דרישתו להפרשות רטרואקטיביות על בונוס?
מהן האפשרויות המשפטיות שלי בהתמודדות עם חוזה עבודה מקפח בעמותה?
האם שינוי חד-צדדי בשכר והפחתתו על ידי המעביד הוא חוקי?
האם ניכוי שכר על שעות נוספות מהווה הרעת תנאים בעבודה?