מה חשוב לדעת לגבי הודעה מוקדמת בהתפטרות מהעבודה – חוזה מול חוק?
הודעה מוקדמת – התפטרות מהעבודה
יניב
18/07/15
שלום רב,
אני עובד כחודש ומספר ימים בעבודה ועל פי החוזה עליו חתמתי עליי להודיע 30 יום טרם סיום עבודתי. אני יודע כי לפי החוק עליי להודיע יום אולי יומיים קודם התפטרותי. אך רציתי לדעת מה יותר חזק החוק או החוזה? וכן מה מומלץ לי לעשות באם ברצוני לעזוב (מבחינה משפטית)?
תודה מראש
אני עובד כחודש ומספר ימים בעבודה ועל פי החוזה עליו חתמתי עליי להודיע 30 יום טרם סיום עבודתי. אני יודע כי לפי החוק עליי להודיע יום אולי יומיים קודם התפטרותי. אך רציתי לדעת מה יותר חזק החוק או החוזה? וכן מה מומלץ לי לעשות באם ברצוני לעזוב (מבחינה משפטית)?
תודה מראש
הודעה מוקדמת- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
19/07/15
ראשית יש לבחון את החוזה. ככל וההתחייבות היא הדדית אז זה נתון לפרשנות ויש לבחון את טיב העבודה וכיוב כדי לענות ככל וההתחייבות היא חד צדדית אז על פניו זה לא עומד בדרישות הפסיקה ומה שגובר זה החוק
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך כדאי לפנות לעו"ד על מנת לוותר על תביעה נגד קרן פנסיה?
האם חוקי לקבוע הסכם פנימי המונע העברת עובדים בין חברות קבלן?
האם המעסיק חייב להעלות את השכר כאשר שכר המינימום עולה?
איך מחושבים פיצויי פיטורים לעובדי ניקיון עם שעות נוספות?
האם אני זכאי לשכר אם אני בוחר לא לעבוד בימי לחימה?