האם אני יכולה להתפטר לאחר תאונת עבודה ולדרוש פיצויים מביטוח לאומי?
תאונת עבודה
עמרי
12/07/15
שלום לכולם,
התחלתי לעבוד במקום עבודה חדש לפני כחודש וחצי, לאחר שלושה שבועות של משרה מלאה הייתי מעורבת בתאונת דרכים קשה בדרך לעבודה ועד היום אני בחופשת מחלה (כחודש). בגלל התאונה ועוד כמה שיקולים החלטתי שלא לחזור לעבודה ולהתפטר,בתחילה קיבלו זאת בהבנה, אבל עכשיו עובדת ממשאבי אנוש טוענת כי אני יכולה להתפטר אבל בגלל שאני לא חוזרת מחופשת המחלה אני צריכה להתפטר החל מיום התאונה ולא להגיש תביעה לתאונת עבודה.
ממה שאני מבינה זה אומר שלא אוכל לקבל כסף מהביטוח על החודש שהחסרתי.
אשמח לדעת האם הם באמת יכולים לדרוש כזה דבר ממני
והאם יש לי מה לעשות בעניין או פשוט לוותר...
תודה רבה!
התחלתי לעבוד במקום עבודה חדש לפני כחודש וחצי, לאחר שלושה שבועות של משרה מלאה הייתי מעורבת בתאונת דרכים קשה בדרך לעבודה ועד היום אני בחופשת מחלה (כחודש). בגלל התאונה ועוד כמה שיקולים החלטתי שלא לחזור לעבודה ולהתפטר,בתחילה קיבלו זאת בהבנה, אבל עכשיו עובדת ממשאבי אנוש טוענת כי אני יכולה להתפטר אבל בגלל שאני לא חוזרת מחופשת המחלה אני צריכה להתפטר החל מיום התאונה ולא להגיש תביעה לתאונת עבודה.
ממה שאני מבינה זה אומר שלא אוכל לקבל כסף מהביטוח על החודש שהחסרתי.
אשמח לדעת האם הם באמת יכולים לדרוש כזה דבר ממני
והאם יש לי מה לעשות בעניין או פשוט לוותר...
תודה רבה!
תאונת עבודה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
13/07/15
טענתם אינה חוקית בעליל. את יכולה להתפטר ועדיין גם אם עבדת יום אחד - להגיש זאת לביטוח לאומי - התאונה תוכר כתאונת עבודה. מעבר לימים שהחסרת יכול להיות שמגיעים לך נכות - ואלי כזו שתקנה לך אף קצבה לכל חייך ואין לך כל כדאיות לוותר על כך.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
שאלות על שירות צבאי בראיון עבודה
איך מחושבים פיצויי פיטורים לעובדי ניקיון עם שעות נוספות?
האם חוקי לקזז שעות חסר משעות נוספות בעבודה?
הטילו עלי מטלות נוספות - האם אני זכאי לתוספת?
האם יש חובה לערוך שימוע לעובד המבקש להמשיך לעבוד לאחר גיל פרישה?