האם יש לי זכויות במקרה של הרעת תנאים לאחר 42 שנות עבודה?

|

עצמאי

שלומית 06/07/15
שלום רב,

אני עצמאית בתוך במקום עבודה כבר 42 שנות עבודה ,

לאחרונה החלו על פי דעתם להוריד לי ימי עבודה בשבוע 

בהתחלה הורידו את יום שישי,לאחר מכן יום נוסף באמצע שבוע,

ועכשיו יכול לבוא יום  לפנילהתקשר אליי להגיד לי לא להגיע כי אין צורך.

בשיחה עם הממונים ניסית להסביר שיש התחייבות ושזה בעייתי הקונספט החדש הזה.

נאמר לי: בכנות,אנחנו לא צריכים אותך יותר.



האם יש לי איזה שהם זכויות של הרעת תנאים אחרי כל כך הרבה זמן?

האם אני זכאית לאיזה שהם פיצויי פיטורים?

האם חסרים פרטים על מנת לעזור לי?



אודה לעזרתכם.

פיטורי עובד

עו"ד עדי אורן פריאנטי מנהלת 07/07/15
ע"פ דברייך נראה בהחלט שיש שינוי לרעה בתנאי העסקתך ומשכך גיעה בשכרך, מה שמקנה לך הזכות להתפטר בדין מפוטר. עם זאת לפני החלטה לצעד קיצוני שכזה אני מציעה לך להיוועץ באופן אישי עם עוה"ד . ראשית כי גם באם החלטת אזי יש דרך מאוד מסויימת להתפטר בדין מפוטר וחבל שכך. שנית, לי זה נראה כאילו הם רוצים לגרום לך לעזוב במקום לפטרך ולא ברור מדוע. ושלישית חבל שלא ציינת מהו גיל הפנסיה שלך - 42 שנות עבודה לא הולכות ברגל ואולי פיטורין בשלב כזה יפגעו לך בפנסיה וחבל. 
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן